補助金・助成金：「キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）」
種別
補助金・助成金
カテゴリ
業種指定なし
都道府県
全国
運営組織
厚生労働省
内容
有期雇用労働者等（短時間労働者、派遣労働者、無期雇用労働者を含む）に関して、賞与もしくは退職金制度またはその両方を導入した事業主に助成するものです。
助成率テキスト
【支給額（1事業所当たり）】
◉中小企業の場合
・賞与または退職金制度のいずれかを導入：40万円
・賞与および退職金制度を同時に導入：56万8,000円
◉大企業の場合
・賞与または退職金制度のいずれかを導入：30万円
・賞与および退職金制度を同時に導入：42万6,000円
＊助成額は 1事業所につき1回のみ 支給。
助成限度額上限（万円）
56.8万円
この補助金・助成金のポイント
有期労働者を対象とした賞与や退職金制度を導入するチャンスです！
賞与や退職金制度といった直接的な報酬制度は、従業員満足度に直結する精度です。したがって、賞与や退職金制度を充実させることは、人材の獲得や人材の定着にとって重要な取り組みです。
他方で、多くの企業では有期雇用者を対象とした賞よ・退職金制度が整備されていないことが多く、また制度が存在していても、正社員と大きな格差があるケースがあります。
パートタイム・有期雇用労働法では、賞与や退職金といった待遇差においては不合理な差が禁止されているため、この待遇の改善は喫緊の課題となっています。
詳細URL
キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）
全国の補助金情報
募集期間
2025年10月01日～2025年12月01日
募集期間2025年10月01日～2025年10月22日
募集期間～2025年10月31日
募集期間2025年09月12日～2025年11月06日
募集期間2025年09月12日～2025年10月10日
