補助金・助成金：「育児・介護との両立のためのテレワーク導入促進助成金」

補助金・助成金
業種指定なし
東京都
募集期間 2024年06月03日～2025年02月28日
東京都
育児・介護と仕事の両立支援を契機とした都内中小企業等のテレワーク導入を促進するため、就業規則の見直しやテレワーク環境構築に係る費用を助成します。

受付期間：令和6年6月3日（月）～令和7年2月28日（金）


◎成内容
３歳未満の子供の育児又は介護を行う労働者のためのテレワーク環境構築（テレワークに関する規程の整備・テレワーク機器等の整備）に係る、下記の取組について費用を助成します。

◎助成事業
＜テレワークに関する規程の整備＞
・育児や介護を行う労働者のための柔軟な働き方の導入に関する研修を受講（研修動画の視聴）
・３歳未満の子供の育児又は介護を行う労働者を対象としたテレワークに関する規程を新たに整備し、規程を整備したことについて社内に周知する

テレワーク規程の整備にあたり、助言を希望する場合は、社会保険労務士を派遣します。（費用無料、最大３回まで）

＜テレワーク機器等の整備＞
・テレワーク規程の整備とともに、テレワークに必要な機器等の整備を行い、機器を整備したことについて社内に周知する

テレワーク機器等の整備における助成対象経費は、都内に所属する常時雇用の労働者のうち、３歳未満の子供の育児又は介護を行う労働者に向けて行う取り組みを対象とします。

◎事業者の規模（常時雇用する労働者数）に対する助成額
①2人以上29人以下
◯テレワークに関する規程の整備
20万円（定額）

◯テレワーク機器等の整備
30万円（助成率：3分の2）

②30人以上300人以下
◯テレワークに関する規程の整備
20万円（定額）

◯テレワーク機器等の整備
80万円（助成率：2分の1）

◎事業者要件
●常時雇用する労働者が2人以上300人以下で、都内に本社又は事業所を置く中小企業等
●助成金申請日時点でテレワークに関する規程がない企業等

※その他にも要件があります。詳細については、募集要項のページ【令和6年6月3日掲載予定】をご確認ください。
100万円
両立支援を目的にテレワークを導入する取り組みに支援があります！

国内では、少子高齢化による生産年齢人口の減少や育児・介護との両立が課題となっており、多様な人材が働きやすい環境の整備が求められています。

このような状況下で、コロナ禍を契機にテレワークが普及し、より多様な働き方が実現されつつあります。

両立支援は、仕事と家庭を両立できる職場環境を整えることです。少子化の課題を解決するためには、社会全体で結婚・出産・育児がしやすい環境を整備する必要があります。

現在の職場環境には、一度休職すると元のポストに戻りにくい、育休の取得が難しい、育休取得によって他の従業員に負担がかかるなどの課題があります。

さらに、高齢化により親の介護を行う必要がある働き手も増加することが予想され、仕事と介護を両立する職場づくりも喫緊の課題となっています。

テレワーク制度は、オフィス以外の場所からでも働ける仕組みであり、子育てや介護をしている人でも空いた時間に仕事に取り組むことを可能にします。
育児・介護との両立のためのテレワーク導入促進助成金

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