補助金・助成金：【3】働く女性のライフ・キャリアプラン応援事業自主セミナー助成金

補助金・助成金
業種指定なし
東京都
募集期間 2023年06月14日～2024年02月09日
東京都
卵子凍結に関する知識・情報の提供を含め、女性従業員のライフ・キャリアプランをテーマとして、企業が自主的にセミナーを実施する場合に経費を支援します。

交付申請受付期間：令和5年6月14日（水曜日）～令和6年2月9日（金曜日）　※消印有効


１．働く女性のライフ・キャリアプラン応援シンポジウム
このシンポジウムでは、有識者による講演と、卵子凍結の利用について従業員への支援に取り組む企業によるパネルディスカッションを通して、卵子凍結に関する正しい知識を学ぶことができます。
※視聴無料です。
※オンデマンド配信です。

◎対象
都内企業の経営者、管理職、人事労務担当者

◎日程
【配信期間】令和５年８月31日（木）～ ９月30日（土）
【申込期間】令和５年７月14日（金）10:00 ～ ９月29日（金）17:00

◎プログラム（計120分程度）
■主催者挨拶
　小池　百合子（東京都知事）

■基調講演
　片桐　由起子氏（東邦大学 医療センター大森病院リプロダクションセンター 医学部産科婦人科学講座　教授）

■パネルディスカッション
　モデレーター ：西　史織氏（株式会社ステルラ　代表取締役）
　パネリスト　 ：田村　有樹子氏（株式会社サイバーエージェント）
　　　　　　　 　谷村　江美氏（株式会社サニーサイドアップグループ
　　　　　　　　 幸野　俊平氏（株式会社メルカリ）

■フェムテック及び都の事業の紹介

フェムテックとは...
「Female（女性）」と「Technology（技術）」を掛け合わせた造語です。月経痛やPMSなどの健康課題、妊娠や出産、更年期症状など、ライフステージの変化における女性特有の課題を解決するために開発された、商品やサービスのことを示します。

２．働く女性のライフ・キャリアプラン応援セミナー
このセミナーでは、有識者による基礎知識講座と、従業員に対する支援を行っている企業の担当者の話を通して、卵子凍結について学ぶことができます。
※視聴無料です。
※オンデマンド配信です。

①対象
都内企業の経営者、管理職、人事労務担当者

②日程
【第１回】
　配信期間：令和５年10月20日（金）～ 11月7日（火）
　申込期間：令和５年9月15日（金）10：00 ～ 11月6日（月）17:00

【第２回】
　配信期間：令和５年12月6日（水）～ 12月22日（金）
　申込期間：令和５年11月8日（水）10:00 ～ 12月21日（木）17:00

【第３回】
　配信期間：令和６年1月15日（月）～ 1月31日（水）
　申込期間：令和５年12月11日（月）10:00 ～ 令和６年1月30日（火）17:00

③プログラム（計45分程度）
　基礎知識講座
　 片桐　由起子氏（各回共通）

　職場の支援事例紹介
■第１回　田村　有樹子氏（株式会社サイバーエージェント）
■第２回　谷村　江美氏（株式会社サニーサイドアップグループ
■第３回　幸野　俊平氏（株式会社メルカリ）

３．働く女性のライフ・キャリアプラン応援事業自主セミナー助成金
卵子凍結に関する知識・情報の提供を含め、女性従業員のライフ・キャリアプランをテーマとして、企業が自主的にセミナーを実施する場合に経費を支援します。

◎予定社数・助成金額
【予定社数】１００社
【助成金額】４万円

◎取組内容
助成事業実施期間内に、以下①～⑤の条件をすべて満たすセミナーを実施する必要があります。

【助成事業実施期間】
助成事業実施期間は、申請企業が、様式第１号（事業計画書兼交付申請書）にて、事業開始日及び事業終了日を設定した期間を指します。
ただし、助成事業実施期間の事業開始日（※）及び事業終了日は、以下の期間内で設定してください。
令和５年７月１８日（火）～令和６年３月１５日（金）
※様式第１号（事業計画書兼交付申請書）に記載いただいた開始予定日にかかわらず、助成事業の開始は交付決定日以後になります。

①交付申請時に設定した助成事業実施期間内に実施するセミナーであること。
②女性従業員のライフ・キャリアプラン形成（女性のキャリアパス、ダイバーシティの推進、ライフ・ワーク・バランス、アンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）等）をテーマとしたセミナーであること。
③セミナーの全部又は一部のパートを外部講師に依頼して実施するセミナーであること。
※以下は「外部」には含まれません。
　親会社、子会社、グループ企業等関連会社（資本関係のある会社、役員を兼任している会社、代表者の親族（三親等以内。以下同
　様）が経営する会社等）、代表者又は役員が経営する会社、役員の親族が経営する会社、代表者の親族（個人）、
　役員の親族（個人）

④セミナー内に卵子凍結に関する知識・情報を提供するパートを設けること。また、当該パートは東京都が提供する資料を使用して実施すること。
※当該パートの説明者は、外部講師ではなく、従業員が説明する場合も可とします。ただし、従業員が説明する場合は、東京都が
　「働く女性のライフ・キャリアプラン応援事業」において実施する卵子凍結に関するシンポジウム・セミナー（実施予定時期：
　令和５年８月下旬以降）を受講した上で説明を行うことを推奨します。本シンポジウム・セミナーの実施日・申込方法等詳細は
　決まり次第こちらのページで順次お知らせします。

⑤都内に勤務する従業員を対象としたセミナーであること。（オンライン可）
※都内に事業所が複数ある場合は、すべての事業所に勤務する従業員を対象にしてください。
※対象は、女性従業員のみに限定せず、性別にかかわらず参加できるものとしてください。

◎対象事業者要件
〇都内で事業を営んでいる企業等であること　※大企業も含みます。
〇都内に勤務する常時雇用する労働者を２人以上、かつ６ヶ月以上継続して雇用していること

４．働く女性のライフ・キャリアプラン応援事業制度整備助成金
卵子凍結に係る特別休暇制度等のしくみを導入した企業に対し、支援を行います。また卵子凍結を支援する福利厚生制度を整備した場合、加算します。

◎助成事業
①または②を選択してください。
①　卵子凍結のための休暇制度等整備事業　２０万円
②　卵子凍結のための休暇制度等及び福利厚生制度整備事業　６０万円　

◎対象事業者要件
〇都内で事業を営んでいる企業等であること（大企業を含む。）
〇都内に勤務する常時雇用する労働者を２人以上、かつ６か月以上継続して雇用していること
〇新たに申請する卵子凍結のための休暇制度が就業規則（本則）または本則に連携する規程に明文化されていないこと
〇都内に勤務する女性従業員（申請時現在４０歳未満）が１名以上いること（常時雇用する労働者に該当し、雇用保険被保険者であること。）

※その他要件あり
助成金の対象事業者要件をすべて満たす必要があります。詳細は募集要項をご確認ください。
4万円
女性従業員の離職率低下やモチベーション向上などを実現したい事業者必見の助成金です！

近年女性の社会進出が加速しています。この流れは非常に急速なものであるため、社会や企業には女性が困難に思う要素がいくつも残されています。

たとえば、仕事とキャリアの両立が挙げられます。

女性は妊娠・出産によって一時的にキャリアが中断されてしまいます。かつてはこの中断によって以前と同じ仕事につくことができなかったケースが多かったため、女性はキャリア形成において不利な立場にありました。

しかし近年はこうした女性のキャリア形成を支援するため、復職後もとの仕事に戻れるような体制を構築する企業が増えてきています。

ほかにも、女性自身で、若いうちは妊娠・出産としたライフイベントは控え、充分にキャリアを築いた後に、ライフイベントに取り組むというライフプランを定めるというケースもあります。

しかしこの場合、女性は高齢妊娠・出産となってしまうことが想定されるため、妊娠率の低下などの課題を抱えてしまいます。

そこで近年注目されているのが「卵子凍結」です。卵子凍結は、若いうちに採取した卵子を凍結保存しておき、望んだタイミングで体外受精を行うことで、高い確率の妊娠ができるというものです。

卵子凍結については、近年普及が始まったテクノロジーであることから、女性従業員も知らない場合が多く、企業などでのセミナーなどによる周知などが求められています。
【3】働く女性のライフ・キャリアプラン応援事業自主セミナー助成金

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