補助金・助成金：「働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）」

補助金・助成金
業種指定なし
全国
募集期間 ～2023年12月28日
厚生労働省
「勤務間インターバル」とは、勤務終了後、次の勤務までに一定時間以上の「休息時間」を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保し、健康保持や過重労働の防止を図るもので、2019年4月から、制度の導入が努力義務化されました。
このコースでは、勤務間インターバル制度の導入に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。是非ご活用ください。

申請期限：2023年12月28日（木）まで（必着）
（なお、支給対象事業主数は国の予算額に制約されるため、12月28日以前に受付を締め切る場合があります。）


【支給額】
取組の実施に要した経費の一部を、成果目標の達成状況に応じて支給します。

対象経費の合計額に補助率３／４（※）を乗じた額を助成します（ただし次の表の上限額を超える場合は、上限額とします）。

（※）常時使用する労働者数が30人以下かつ、支給対象の取組で６から９を実施する場合で、その所要額が３０万円を超える場合の補助率は４／５
580万円
働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）

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