【神奈川県】補助金・助成金：「多様な人材が活躍できる職場環境整備支援奨励金」

補助金・助成金
業種指定なし
神奈川県
募集期間 2024年06月14日～2024年12月27日
神奈川県
多様な人材が活躍できる職場環境の整備を促すため、最大170万円の奨励金を交付します。
この奨励金は、県内中小企業者等に対して、仕事と育児及び介護の両立や外国人労働者の定着等に資する取組を促し、職場環境を整備することで、ワーク・ライフ・バランスの推進を図り、多様な人材一人ひとりが生き生きと働くことができる神奈川の実現を目指すものです。

申込期限：令和6年6月14日（金）から令和6年12月27日（金）まで

申込方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい
１．仕事と育児の両立コース
◎交付額
20万円

◎取組内容
以下の取組をすべて実施する必要があります。

・県が主催するセミナーの受講
・支援制度（※）を新たに整備し、就業規則に規定
・社内研修の実施等

（※）：次のいずれかの制度を新たに整備する必要があります。
（1）妊婦検診・入院付添、出産立会休暇
（2）孫のための育児休暇等、孫のための法定外の制度
（3）子育てサービス費用の援助制度
（4）子の保育園・幼稚園・学校行事参加休暇
（5）育児・介護休業法を上回る育児に関する制度

２．仕事と介護の両立コース
◎交付額
40万円

◎取組内容
以下の取組をすべて実施する必要があります。
・県が主催するセミナーの受講
・社内実態把握調査を新たに実施
・社内相談窓口を新たに設置
・社内研修の実施

３．仕事と不妊治療等の両立コース
◎交付額
20万円

◎取組内容
以下の取組をすべて実施する必要があります。
・県が主催するセミナーの受講
・社内実態把握調査を新たに実施
・支援制度（※）を新たに整備し、就業規則に規定
・社内相談窓口の設置
・社内研修の実施

（※）
（1）不妊治療（又は卵子凍結）のための休暇
（2）不妊治療（又は卵子凍結）との両立を支援する柔軟な働き方に資する制度（テレワーク等）
（3）不妊治療（又は卵子凍結）に係る費用の援助制度

４．男性の育児休業取得促進コース
①交付額　20万円

◎取組内容
以下の取組をすべて実施する必要があります。
・従業員に対する育児休業に係る研修の実施
・育児休業に関する相談体制の整備
・従業員の育児休業取得事例の収集と従業員への当該事例の提供
・従業員に対する育児休業制度と育児休業取得促進に関する方針の周知

育児休業取得日数10日以上30日未満の場合

②交付額　50万円

◎取組内容
以下の取組をすべて実施する必要があります。
・従業員に対する育児休業に係る研修の実施
・育児休業に関する相談体制の整備
・従業員の育児休業取得事例の収集と従業員への当該事例の提供
・従業員に対する育児休業制度と育児休業取得促進に関する方針の周知

育児休業取得日数30日以上の場合

５．外国人労働者の職場環境整備コース
①交付額　20万円

◎取組内容
以下の取組をすべて実施する必要があります。
・県が主催するセミナーの受講
・就業規則等社内規定の多言語化

②交付額　40万円

◎取組内容
以下の取組をすべて実施する必要があります。

・県が主催するセミナーの受講
・就業規則等社内規定の多言語化

次の追加の取組（※）を実施した場合は、交付する奨励金を加算します。
（※）：追加の取組
（1）外国人労働者のための雇用労務責任者の選任
（2）外国人労働者のための苦情・相談体制の整備
（3）一時帰国休暇制度の創設
（4）社内マニュアル・標識類等の多言語化
多様な人材が活躍できる職場環境整備支援奨励金

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