補助金・助成金 ：「働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）」

補助金・助成金
業種指定なし
全国
募集期間 ～2024年11月29日
厚生労働省
「勤務間インターバル」とは、勤務終了後、次の勤務までに一定時間以上の「休息時間」を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保し、健康保持や過重労働の防止を図るもので、2019年4月から、制度の導入が努力義務化されました。
このコースでは、勤務間インターバル制度の導入に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。

申請期限：2024年11月29日（金）（必着）


◯限度額
助成額最大580万円

◯助成額
【新規導入に該当するものがある場合】
休息時間数：補助率：１企業当たりの上限額
９時間以上、11時間未満：３／４：１００万円
11時間以上：３／４：１２０万円

【適用範囲の拡大・時間延長のみの場合】
休息時間数：補助率：１企業当たりの上限額
９時間以上、11時間未満：３／４：５０万円
11時間以上：３／４：６０万円

【賃金引上げの達成時の加算額】
（常時使用する労働者数が30人以下の場合）
＜３％以上引上げ＞
１～３人：30万円
４～６人： 60万円
７～10人：100万円
11人～30人：１人当たり10万円（上限300万円）
＜５％以上引上げ＞
１～３人：48万円
４～６人： 96万円
７～10人：160万円
11人～30人：１人当たり16万円（上限480万円）

（常時使用する労働者数が30人を超える場合）
＜３％以上引上げ＞
１～３人：15万円
４～６人： 30万円
７～10人：50万円
11人～30人：１人当たり5万円（上限150万円）
＜５％以上引上げ＞
１～３人：24万円
４～６人： 48万円
７～10人：80万円
11人～30人：１人当たり8万円（上限240万円）
580万円
働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）

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