WillPay

WillPayの商品詳細

WillPayは、従業員が働いた分の給与を前払いで受け取れるサービスです。従業員は会社や上司の承認を必要とせず、スマホやパソコンから簡単に申請できます。最短で当日に振り込みが可能で、前払い金額が5000円まではシステム利用料がかかりません。勤怠データをアップロードするだけで前払い可能額が自動的に算出されるため、企業側の負担も最小限です。

WillPayのおすすめポイント

WillPayは、低コストで導入できる給与前払いサービスです。従業員は働いた分の給与を支給日を待たずに受け取ることができ、急な出費にも対応可能です。サービス会社が資金を立て替えるため、企業のキャッシュフローに影響を与えません。勤怠データをアップロードするだけで前払い可能額を自動的に算出し、従業員はスマホやパソコンから365日24時間いつでも申請できます。前払い金額が5000円まではシステム利用料が無料です。

WillPayが向いているケース

WillPayは、従業員の金銭的な不安を解消したい企業や、福利厚生の充実を図りたい企業に最適です。特に、急な出費に対応する必要がある従業員が多い業界や、離職率を低下させたい企業に向いています。また、勤怠管理システムの変更が不要で、簡単に導入できるため、中小企業にも適しています。

選び方・導入の仕方

WillPayを導入する際のポイントは、まず勤怠データの共有が可能かどうかを確認することです。次に、従業員がスマホやパソコンから簡単にアクセスできる環境を整えることが重要です。導入後は、従業員に対してサービスの利用方法をしっかりと説明し、サポート体制を整えることでスムーズな運用が可能になります。

WillPayを使う理由やメリット

WillPayを利用することで、従業員は急な出費にも対応でき、金銭的な不安を解消できます。これにより、従業員のストレスが軽減され、仕事への意欲向上や離職率の低下が期待できます。また、企業側もキャッシュフローに影響を与えずに福利厚生を充実させることができ、コストパフォーマンスの高いサービスとして注目されています。

WillPayは起業家や経営者にとってどう活用できる？

起業家や経営者にとって、WillPayは従業員満足度を高めるための強力なツールとなります。従業員の金銭的な不安を解消することで、モチベーションの向上や離職率の低下を実現できます。また、サービスの導入が簡単で、企業のキャッシュフローに影響を与えないため、経営リスクを最小限に抑えながら福利厚生を充実させることができます。

業界の傾向

給与前払いサービスは、近年ますます注目を集めています。特に、若年層や非正規雇用者が多い業界では、急な出費に対応できる柔軟な給与支払い方法が求められています。また、企業側も従業員満足度を高めるために、こうしたサービスを導入するケースが増えています。WillPayのような低コストで導入できるサービスは、今後さらに普及が進むと予想されます。

会社情報

社名	THEWHYHOWDOCOMPANY株式会社
設立	2004年7月
資本金	765百万円（2021年8月31日現在）
代表取締役	篠原洋
本社所在地	東京都新宿区愛住町22第3山田ビル
従業員数	39人