CRIA

CRIAの商品詳細

CRIAは、リアルタイムでの給与振り込みを実現するサービスです。申請から振り込み完了まで、振込先の金融機関によっては翌営業日になることもありますが、原則365日24時間リアルタイムで振り込みが可能です。さらに、即時払いの資金はCRIAが一時的に立て替えるため、企業のキャッシュフローに影響を与えることなくサービスを運用できます。事前の資金準備や専用の口座開設も不要です。

CRIAのおすすめポイント

CRIAは、企業のコスト負担ゼロで導入できる給与即時払いサービスです。従業員は働いた分の給与を申請後、リアルタイムで受け取ることができるため、従業員の定着率向上が期待できます。また、「日払い週払い」や「給与前払い」を求める求人者にも強くアピールでき、求人応募数の増加にもつながります。サービスの申込みから導入までの期間はわずか2週間で、導入後はセブン銀行とのシステム連携により、申請後すぐに現金を受け取ることが可能です。企業のコスト負担がないだけでなく、従業員にかかる手数料も業界最安水準で、トータルコストも業界最安を実現しています。

CRIAが向いているケース

CRIAは、特に従業員の定着率を向上させたい企業や、求人応募数を増やしたい企業に向いています。また、キャッシュフローに余裕がない中小企業や、従業員の給与支払いに柔軟性を持たせたい企業にも最適です。さらに、多言語対応のインターフェースを持つため、外国人労働者を多く雇用している企業にも適しています。

選び方・導入の仕方

CRIAの導入は非常に簡単で、サービス申込みからわずか2週間で利用を開始できます。導入後は、セブン銀行とのシステム連携により、申請後すぐに現金を受け取ることが可能です。勤怠管理システムと連携させることで、働いた分の給与をスマホアプリで簡単に確認できるため、従業員の利便性も高まります。API連携が難しい場合でも、ファイル連携で対応可能です。

CRIAを使う理由やメリット

CRIAを利用することで、従業員は働いた分の給与をリアルタイムで受け取ることができるため、経済的な安心感が得られます。これにより、従業員の定着率が向上し、求人応募数も増加します。また、企業側はコスト負担ゼロで導入できるため、キャッシュフローに影響を与えることなくサービスを運用できます。さらに、従業員にかかる手数料も業界最安水準で、トータルコストも業界最安を実現しています。

CRIAは起業家や経営者にとってどう活用できる？

起業家や経営者にとって、CRIAは従業員の満足度を高めるための強力なツールとなります。給与即時払いサービスを導入することで、従業員の経済的な不安を軽減し、定着率を向上させることができます。また、求人応募数の増加にもつながるため、人材確保が容易になります。さらに、コスト負担ゼロで導入できるため、企業のキャッシュフローに影響を与えることなく、効率的に運用できます。

業界の傾向

給与即時払いサービスは、近年ますます注目を集めています。特に、若年層や非正規雇用者の間で「日払い」や「週払い」のニーズが高まっており、これに対応するためのサービスが増加しています。CRIAのようなリアルタイムでの給与振り込みを実現するサービスは、従業員の経済的な安心感を提供し、企業の競争力を高めるための重要なツールとなっています。今後もこのトレンドは続くと予想され、ますます多くの企業が導入を検討するでしょう。

会社情報

社名	株式会社メタップスペイメント
設立	1999年3月
資本金	11億3,478万円
代表取締役	山﨑祐一郎
本社所在地	東京都港区港南二丁目16番1号　品川イーストワンタワー7階