【大熊町】補助金・助成金：「町内従業員の通勤費や研修費を補助する補助事業を始めます」

補助金・助成金
福島県
大熊町
募集期間 ～2024年01月31日
大熊町
大熊町は事業者による人材確保や育成など、より良い操業環境の構築等を図ろうとする取組を支援することで、町の地域経済活性化を図り、町民の豊かな生活に寄与することを目的として、予算の範囲内で「就労サポート補助金」を交付します。

事業計画書申請期間：令和6年1月31日（水曜日）まで


◎対象事業者
次のすべての要件を満たす事業者

・町内で行う事業について、「自立・帰還支援雇用創出企業立地補助金」の交付決定を受けていること。
・地元常用従業員を増加する雇用計画があること。
・他の公的制度による通勤費補助や人材育成費の補助等を受けていないこと。
・通勤環境に関する取組を行う際には、通勤手当またはこれに準ずる規定を整備すること。
・公租公課を完納していること。
・暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律（平成3年法律第77号）第2条第1項第2号の規定による暴力団、暴力団の構成員または暴力団の構成員でなくなった日から5年を経過しない者が経営、運営に関係していない者であること。

◎対象従業員
次のすべての要件を満たす従業員

・補助事業計画提出時において、住民登録が大熊町にある者。ただし、現在の居住地は問わない。
・補助事業計画提出時において、事業者が直接雇用している者
・正規雇用労働者（短時間正社員も含む）または非正規雇用労働者であって事業者の定めた1週間の所定労働時間を満たす者（契約社員、嘱託社員等を含む）

➀通勤環境に関する取組
◎取組事例
町外遠方からの通勤に係る従業員の費用の補助

◎補助対象経費
通勤手当に要する経費

◎申請1回あたりの補助限度額
5,000千円
※➀②の計で5,000千円

②人材育成に関する取組
◎取組事例
・従業員の講座等受講の補助
・従業員の資格取得に要する受験料の補助
・従業員に向けたスキルアップ研修の開催

◎補助対象経費
・受講料
・受験料
・専門家謝金
・専門家旅費
・旅費

◎申請1回あたりの補助限度額
2,000千円
※➀②の計で5,000千円

◎対象期間　(①②共通)
第6条に基づく計画承認の日が属する年度の4月1日から2月末日まで

◎申請上限　(①②共通)
1事業者3回（同一年度1回まで）

◎補助率 (①②共通)
補助対象経費の最大2分の1
町内従業員の通勤費や研修費を補助する補助事業を始めます

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