補助金・助成金 ：「エイジフレンドリー補助金について」

補助金・助成金
業種指定なし
全国
募集期間 2023年06月12日～2023年11月20日
厚生労働省
エイジフレンドリー補助金は、⾼齢者を含む労働者が安⼼して安全に働くことができるよう、中小企業事業者による高年齢労働者の労働災害防止対策やコラボヘルス等の労働者の健康保持増進のための取組に対して補助を行うものです。
「高年齢労働者の労働災害防止コース」では、高年齢労働者が安全に働けるよう、高年齢労働者にとって危険な場所や負担の大きい作業を解消する取組等に対して、補助を行います。
「コラボヘルスコース」では、コラボヘルス等の労働者の健康保持増進のための取組に対して、補助を行います。

申請受付期間：令和5年6月12日（月）から令和5年11月20日（月）まで


【高年齢労働者の労働災害防止対策コース】
・対象事業者
（１）労災保険加入している
（２）中小企業事業者
（３）高年齢労働者（６０歳以上）を常時１名以上雇用し、対象の高年齢労働者が対策を実施する業務に就いている
・補助対象
高年齢労働者にとって危険な場所や負担の大きい作業を解消する取組に要した経費（機器の購入・工事の施工等）
・補助率
１／２
・上限額
１００万円（消費税を除く）

【コラボヘルスコース】
・対象事業者
（１）労災保険加入している
（２）中小企業事業者（＊１）
（３）労働者を常時１名以上雇用している
・補助対象
コラボヘルス等の労働者の健康保持増進のための取組に要した経費
・補助率
３／４
・上限額
３０万円（消費税を除く）

・注意事項
※２コース併せての上限額は１００万円です。
※２コース併せた申請の場合は、必ず２コース同時に申請してください。
（月を変えて別々の申請はできません）

（＊１）中小企業事業者の範囲
100万円
高齢者の労働災害防止や健康増進の取り組みを実施し、より働きやすく生産性の高い職場を実現する絶好の機会です！

日本社会は少子高齢化という大きな社会課題を抱えています。これによりさまざまな業界で人手不足が深刻化しています。

人手不足を解決するには、これまで活用されてこなかった人材の活用や、新たな働き方を実現し人材を獲得することが必要です。

高齢者人材の活用は、人口層として大きな高齢者を人材として活用し、高齢者に対しても多様な人生の選択肢を用意するという意味でも重要な取り組みです。

また、人手不足を解決できるだけでなく、高齢者人材の豊富な知識経験を活用できるといったメリットもあります。

「エイジフレンドリー補助金」は、中小企業の高年齢労働者の労働災害防止対策や、コラボヘルスなど、労働者の健康保持増進の取り組みを支援するものです。

2023年10月31日が補助金の申請締切でしたが、今回11月20日（月）まで延長されています。
エイジフレンドリー補助金について

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