補助金・助成金： 「トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）」

補助金・助成金
業種指定なし
全国
厚生労働省
職業経験の不足などから就職が困難な求職者等を、無期雇用契約へ移行することを前提に、一定期間試行雇用（トライアル雇用）を行う事業主に対して助成することにより、求職者の早期就職の実現や雇用機会の創出を図ることを目的としています。


【支給対象期間】
　（１）本助成金は、雇入れの日から１か月単位で最長３か月間（以下「支給対象期間」という）を対象として助成が行われます。
　（２）本助成金は、この支給対象期間中の各月の月額の合計額がまとめて１回で支給されます。

【支給額】
　支給対象者１人につき月額４万円が支給されます。
　※対象労働者が母子家庭の母等または父子家庭の父の場合は５万円
トライアル雇用を実施したい企業に支援があります！

トライアル雇用は、職務経験が不足し就職が難しい求職者を最長3か月の試用期間で受け入れ、適性や能力を見極めたうえで無期雇用へ移行する制度です。この仕組みにより企業と求職者は相互理解を深め、本採用後のミスマッチを大幅に抑制できます。

深刻化する人手不足のなか、未経験者の採用は教育コストや本採用の不確実性がネックとなり敬遠されがちです。そこで「トライアル雇用助成金」を活用すれば、助成を受けながら試用雇用を実施でき、企業の負担を軽減しつつ多様な人材を育成できます。
トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）

全国の補助金情報