補助金・助成金 ：「働くパパママ育業応援奨励金（働くパパコースNEXT）」

補助金・助成金
業種指定なし
東京都
公益財団法人東京しごと財団、東京都
（公財）東京しごと財団では、東京都と連携して、男性従業員が合計15日以上の育業をし、育業しやすい職場環境を整備した都内中小企業等を支援します。

受付期間：対象となる育業から原職に復帰し、3か月経過する翌日から2か月以内


◎奨励対象事業者
都内勤務の常時雇用する従業員（雇用保険被保険者）を2人以上、かつ6か月以上継続して雇用し、都内で事業を営んでいる企業等（従業員数300人以下）

◎奨励対象となる取組
●合計15日以上の育業
●育児・介護休業法に基づく職場環境整備について、1つ以上実施したこと

◎加算となる取組
(1)管理職の育業と社内周知（20万円）
(2)育業メンター制度の整備とパパ向け育業マニュアルの作成（20万円）
(3)同僚への応援評価制度・表彰制度の整備と育業応援プランシートの作成（30万円）
(4)同僚への応援手当支給と育業応援プランシートの作成（30万円）
(3)(4)両方の項目に取組んだ場合、加算額は2項目合わせて50万円とします。
※働くパパコースNEXTと働くママコースNEXTで、同一目的の加算となる取組の申請は一企業1回までです。詳細は募集要項「3.併給」をご確認ください。

◎奨励金額
合計15日：25万円
合計30日：55万円
（以降15日ごとに27.5万円加算）
※加算となる取組により最大420万円支給

※過去に本奨励金（働くパパコースまたは働くパパコースNEXT）を受給していない企業等が申請できます。
※令和5年度～令和6年度実施もっとパパコースの奨励金を受給した企業のうち、常時雇用する従業員が300人以下の企業は令和7年度実施のパパコースNEXTに申請することが可能です。ただし、加算となる取組を行った場合に限ります。（令和7年度経過措置）
働くパパママ育業応援奨励金（働くパパコースNEXT）

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