支援情報：「ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金」

補助金・助成金
業種指定なし
東京都
公益財団法人東京しごと財団
住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る都内中小企業等を支援します。

事業内容
【専門家の派遣（1社あたり最大3回）【無料】】
福利厚生の充実による若手人材の採用・定着を目指す中小企業等に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。
【ES（社員満足度）を高める取組への費用助成】
取組計画を作成し、ES向上に向けた取組を行った中小企業等に対して経費を最大3年間助成します。

受付期間/受付予定企業数：
前期　令和7年5月12日（月曜）～令和7年8月8日（金曜）/定員30社
後期　令和7年8月18日（月曜）～令和7年11月14日（金曜）/定員30社


◎事業内容
◯専門家の派遣（1社あたり最大3回）【無料】
福利厚生の充実による若手人材の採用・定着を目指す中小企業等に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。

◯ES（社員満足度）を高める取組への費用助成
取組計画を作成し、ES向上に向けた取組（以下1～3のうち2つ以上）を行った中小企業等に対して経費を最大3年間助成します。
1　事業内容
専門家の派遣（1社あたり最大3回）【無料】
福利厚生の充実による若手人材の採用・定着を目指す中小企業等に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。
1.住宅の借上げ
2.食事等の提供
3.健康増進サービスの提供

◎対象事業者
以下の要件を満たす都内中小企業等
◯全従業員(注記1)に占める若手従業員（35歳未満）の割合が30％以下であること
◯過去3年間を通じた若手従業員の合計採用数が、全従業員数の10％以下であること
◯過去1年間に若手人材を含む求人活動を行っていること（注記2）
・注記1　上記要件における「従業員」とは、常時使用する従業員をいいます。常時使用する従業員の要件（募集要項　助成対象事業者の要件）を満たす者であれば、パート・アルバイトも含みます。なお、役員・個人事業主及び派遣労働者は含みません。
・注記2　過去3年間の間に採用し、既に退職した若手従業員等も含みます。
・その他にも要件があります。詳細は募集要項をご確認ください。
ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金

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