補助金・助成金 ：「人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）」

補助金・助成金
業種指定なし
全国
厚生労働省
生産性向上に資する人事評価制度を整備し、定期昇給等のみによらない賃金制度を設けることを通じて、生産性の向上、賃金アップ及び離職率の低下を図る事業主に対して助成するものであり、人材不足を解消することを目的としています。


◎助成金支給までの流れ
（１）人事評価制度等整備計画の作成・提出
　人事評価制度等整備計画を作成し、本社の所在地を管轄する都道府県労働局へ提出の上、同計画について認定を受けることが必要です。
（２）人事評価制度等の整備
　人事評価制度等について、労働協約または就業規則に明文化することが必要です。
（３）人事評価制度等の実施
　人事評価制度等対象労働者に該当する者の全員に実施することが必要です。
（４）支給申請
　人事評価制度等の実施日または評価時離職率算定期間の末日のいずれか遅い日の翌日から起算して２か月以内に、本社の所在地を管轄する都道府県労働局へ提出することが必要です。

◎支給額
　80万円
80万円
人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）

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