東京都「東京キャリア・トライアル65」のご案内です。

シニアの方が「生涯現役」でいきいきと活躍できる社会の実現を目指し、企業のシニア雇用に関する理解促進と、受入れ準備の支援、並びにシニアと企業のニーズのマッチングを支援する制度です。

シニアの方は就業先の業界で働くスキルを、企業はシニアを雇用する際のノウハウをそれぞれ習得することができます。

派遣対象者

65歳以上かつ都内での就業を希望する方。

受け入れ対象企業

都内に事業所を有し、シニアの方を受け入れることができる企業。

募集期間

2026年5月25日（月）～2027年3月5日（金）

日本は現在、少子高齢化という構造的な課題に直面しています。労働市場では若年層の労働力人口が減少する一方で、高齢者の割合が増加し、多くの業界で人手不足が深刻化しています。この状況に対応するため、早急な対策が求められています。

その解決策のひとつとして、今後の人口構成において重要な役割を担うと見込まれるシニア層の雇用や活用が注目されています。シニア人材を戦力として受け入れるためには、彼らの特性を理解し、安心して働ける職場環境を整えることが不可欠です。

こうした状況の中で、トライアル雇用はミスマッチを抑えながら雇用を進められる制度として注目されています。シニア人材の活用に向けて環境整備を進める際には、このような制度を積極的に活用することが重要です。

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