【東京都】令和8年度「テレワーク定着強化奨励金」

東京都令和8年度「テレワーク定着強化奨励金」のご案内です。

テレワークの定着を図るため、テレワークを進める上での課題とその解決策について検討し、自社に最適な「テレワークルール（我が社のベストバランス）」等を定めた都内中堅・中小企業等に奨励金を支給します。

対象

都内中堅・中小企業等（常用雇用労働者2人以上999人以下）

奨励金額

最大40万円（基本額20万円＋加算額20万円）

申請期間

2026年5月29日（金）～2027年2月26日（金）

テレワークは、情報通信技術を活用し、オフィス以外の場所で働く柔軟な勤務形態です。導入企業にとっては、通勤負担の軽減による従業員満足度の向上、オフィスコストの削減、採用範囲の拡大など多くのメリットがあります。特に、テレワークとオフィス勤務を組み合わせたハイブリッドワークは、生産性と柔軟性を両立できる働き方として注目されています。

一方で、テレワークの定着には課題も存在します。コミュニケーションの希薄化、評価の不公平感、勤怠管理の難しさなどが代表的であり、企業はこれらの課題を明確化し、改善に向けた取り組みを進める必要があります。

そこで東京都は、こうした取り組みを後押しするため、「テレワーク定着強化奨励金」を交付しています。

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