助成金・専門家による支援：「ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金のご案内」

補助金・助成金
東京都
募集期間 ～2023年12月08日
東京都、公益財団法人東京しごと財団
住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供に関する福利厚生の充実により、若手人材の確保・定着を目指す中小企業等に、専門家を派遣するとともに、取組に係る経費の一部を助成します（年間最大300万円）。第3回事前エントリーは10/10（火）～11/15（水）17時まで！

第3回事前エントリー受付期間：令和5年10月10日～令和5年11月15日17時まで

支援申込：第3回事前エントリー通過後（※11月下旬予定）～令和5年12月8日）


◎対象企業
以下の要件を満たす都内中小企業等

・全従業員※2に占める若手従業員（35歳未満）の割合が30％以下であること
・過去３年間を通じた若手従業員の合計採用数が、全従業員数の10％以下であること
・過去１年間に求人活動を行っていること

◎ESを高める取組への費用助成
取組計画を作成し、ES向上に向けた取組（住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供）を行った中小企業等に対して経費を最大３年間助成します。

①住宅の借上げ
事業者が若手従業員※の採用・定着を目的として、共同住宅の一室等を借り上げ、社宅として若手従業員に提供する。
◯限度額200万円
◯補助率2分の1

②食事等の提供
事業者が若手従業員の採用・定着を目的として、従業員のために継続的かつ定期的に食事等を提供する。
◯限度額50万円
◯補助率2分の1

③健康増進サービスの提供
事業者が若手従業員の採用・定着を目的として、従業員のために健康増進に係る支援を導入し、提供する。
◯限度額50万円
◯補助率2分の1

①～③の助成対象事業のうち、２つ以上を新たに実施した場合に助成金を支給します。
②は置型の社食の設置や継続的かつ定期的な宅配弁当の利用等。③は職場でのフィットネス講座等
200万円
ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金のご案内

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