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【丹波市】補助金・助成金:「仕事と家庭の両立支援休暇取得奨励金について」

種別

補助金・助成金
カテゴリ

業種指定なし
都道府県

兵庫県
市区町村

丹波市
運営組織

丹波市
内容

ワーク・ライフ・バランスの実現と安定的な雇用の確保のため、従業員の仕事と家庭の両立支援に取り組む中小企業者に対し、奨励金を交付します。

妊婦健診のための休暇取得奨励金
子の看護休暇取得奨励金​

助成率テキスト

【妊婦健診のための休暇取得奨励金】
◯交付対象者
・市内の中小企業者
・風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律に定める風俗営業を営むものでないもの。ただし、同法第2条第1項第1号に規定する料理店を除く。
・令和5年4月1日以降に妊婦健診休暇を取得した従業員を雇用していること。
・市税を滞納していないもの

◯交付要件
・母性健康管理のための有給の休暇について、就業規則に定め、労働基準監督署に届出していること。
・妊婦健診のための休暇を有給として、合わせて年度内に5回以上取得させていること。
・申請時において継続して妊産婦である従業員を雇用していること。
※複数の従業員の合算した回数で申請できます。
※妊婦健診を時間単位で取得した場合でも、1回として勘定することとします。

◯交付金額
・1事業者あたり 10万円 を交付

【子の看護休暇取得奨励金​】
◯交付対象者
・市内の中小企業者
・風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律に定める風俗営業を営むものでないもの。ただし、同法第2条第1項第1号に規定する料理店を除く。
・令和5年4月1日以降に子の看護休暇を取得した従業員を雇用していること。
・市税を滞納していないもの

◯交付要件
・子の看護のための有給の休暇について、就業規則に定め、労働基準監督署に届出していること。
・子の看護のための休暇を有給として、合わせて年度内に40時間以上取得させていること。
・申請時において継続して子の看護休暇を取得した従業員を雇用していること。
※複数の従業員の合算した時間で申請できます。
※就業時間については、1日あたりを時間に換算して合わせて40時間となるように申請してください。
※子の父母だけでなく、祖父母や監護する者の休暇であっても、就業規則上で有給の特別休暇とされている場合は交付の対象とします。

◯交付金額
・1事業者あたり 10万円 を交付
助成限度額上限(万円)

10万円
詳細URL

仕事と家庭の両立支援休暇取得奨励金について

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