補助金・助成金：「働くパパママ育休取得応援奨励金」

補助金・助成金
業種指定なし
東京都
募集期間 2022年04月01日～2023年08月31日
公益財団法人東京しごと財団・東京都
男性の育児休業取得や育児中の女性の就業継続を応援する都内企業・法人等を支援します。

申請は各コース一事業者につき、一事業年度に1回のみとします。
受付期間：
パパコース　令和4年4月1日（金）～令和5年3月31日（金）
ママコース　令和4年4月1日（金）～令和5年3月31日（金）
パパと協力！ママコース　令和4年7月15日（金）～令和5年8月31日（木）


◎申請方法等

申請は各コース一事業者につき、一事業年度に１回のみとします。
過去に奨励金を受給した企業（同一代表の申請は、別法人格であっても同一企業とみなします）は
申請することができません。ただし、過去に受給したコースと今年度申請のコースが異なる場合は申請可能です。

①パパコース
【対象企業】
都内企業等
◯最大300万円支給
・15日以上の育児休業取得
・職場環境整備”

②ママコース
【対象企業】
常時雇用する従業員が300名以下の都内中小企業等
◯125万円支給
・1年以上の育児休業取得
・職場環境整備

③パパと協力！ママコース
【対象企業】
常時雇用する従業員が300名以下の都内中小企業等
◯100万円支給
・6か月以上1年未満の育児休業取得
・育児休業取得促進等に関する取組計画

※予算の範囲を超えた場合は、申請受付期間内でも受付を終了します。
※令和4年11月1日より東京都パートナーシップ宣誓制度が創設されました。
この制度の趣旨を踏まえ、「東京都パートナーシップ宣誓制度」等の証明を
取得した方の申請についても、一定の要件とともに申請を可能といたします。
働くパパママ育休取得応援奨励金

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