補助金・助成金 ：「キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース）」

補助金・助成金
業種指定なし
全国
厚生労働省
キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース）は、障害者の雇用を促進するとともに職場定着を図るために、
・有期雇用労働者を正規雇用労働者（多様な正社員を含む）または無期雇用労働者に転換する措置
・無期雇用労働者を正規雇用労働者に転換する措置
のいずれかを継続的に講じた場合、助成金を受けることができます。


【支給対象と助成内容】
1. 重度身体障害者
・措置内容：有期雇用 → 正規雇用への転換
・支給総額：120万円（大企業：90万円）
・支給方法：60万円 × 2期（大企業：45万円 × 2期）

2. 重度知的障害者
・措置内容：有期雇用 → 無期雇用への転換
・支給総額：60万円（大企業：45万円）
・支給方法：30万円 × 2期（大企業：22.5万円 × 2期）

3. 精神障害者
・措置内容：無期雇用 → 正規雇用への転換
・支給総額：60万円（大企業：45万円）
・支給方法：30万円 × 2期（大企業：22.5万円 × 2期）

4. 重度以外の身体障害者
・措置内容：有期雇用 → 正規雇用への転換
・支給総額：90万円（大企業：67.5万円）
・支給方法：45万円 × 2期（大企業：33.5万円 × 2期）
※大企業の第2期は34万円

5. 重度以外の知的障害者
・措置内容：有期雇用 → 無期雇用への転換
・支給総額：45万円（大企業：33万円）
・支給方法：22.5万円 × 2期（大企業：16.5万円 × 2期）

6. 発達障害者
・措置内容：有期雇用 → 無期雇用への転換
・支給総額：45万円（大企業：33万円）
・支給方法：22.5万円 × 2期（大企業：16.5万円 × 2期）

7. 難病患者
・措置内容：有期雇用 → 無期雇用への転換
・支給総額：45万円（大企業：33万円）
・支給方法：22.5万円 × 2期（大企業：16.5万円 × 2期）

8. 高次脳機能障害と診断された者
・措置内容：無期雇用 → 正規雇用への転換
・支給総額：45万円（大企業：33万円）
・支給方法：22.5万円 × 2期（大企業：16.5万円 × 2期）
120万円
障害者の正社員化に支援があります！

いま全国的に人手不足が深刻化しています。こうしたなかで障害者は新たな労働者層として活用が注目されています。

一方で、障害者を受け入れるには、社内制度の整備や環境の整備といった投資が必要となります。そのため、障害者を受け入れたくても資金面で課題があるという企業もあります。

そういった企業が活用できるのが「キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース）」です。
キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース）

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