補助金・助成金：「人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）」

補助金・助成金
業種指定なし
全国
厚生労働省
教育訓練休暇制度を導入し、労働者が当該制度を利用して自発的に訓練を受けた場合に、事業主に助成するものです。


【教育訓練休暇制度】
◉助成対象
　３年間に５日以上の取得が可能な有給の教育訓練休暇を導入し、実際に適用した事業主
◉助成額
　30万円（制度導入に対して支給）

【長期教育訓練休暇制度】
◉助成対象
　30日以上の長期教育訓練休暇の取得が可能な制度を導入し、実際に適用した事業主
◉助成額
　20万円（制度導入に対して支給）
　有給の休暇に対して、１人につき１時間あたり1,000円／最大1600時間分（大企業の場合は１人につき１時間あたり800円 最大1200時間分）の賃金助成を支給）

【教育訓練短時間勤務等制度】
◉助成対象
　30回以上の所定労働時間の短縮および所定外労働時間の免除が可能な制度を導入し、実際に１回以上適用した事業主
◉助成額
　20万円（制度導入に対して支給）
教育訓練休暇制度を導入する絶好のチャンスです！

教育訓練休暇制度は、従業員が自身の教育訓練のために休暇を取得することができる社内制度です。

厚生労働省はこの教育訓練休暇を推進するため、一定要件を満たす取り組みにおいて、訓練・休暇期間中の生活費を保障する「教育訓練休暇給付金」を2025年10月から開始します。

また、今回の「人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）」による支援も行っています。こちらは3つの助成が用意されており、「教育訓練休暇給付金」よりも短い日数を対象としたものもあるため、教育訓練休暇の導入を検討している事業者にとっては、こちらも有力な選択肢となるでしょう。
人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）

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