補助金・助成金：「介護休業取得応援奨励金」

補助金・助成金
業種指定なし
東京都
公益財団法人東京しごと財団、東京都
（公財）東京しごと財団では、東京都と連携して、介護休業取得・就業継続を推進する都内中小企業等を応援します。

受付期間：対象となる介護休業から原職に復帰し、3か月経過する翌日から2か月以内


◎奨励対象事業者 都内勤務の常時雇用する従業員を2人以上かつ6か月以上継続して雇用し、都内で事業を営んでいる中小企業等（従業員数300人以下）
奨励の対象となる従業員

◎介護休業取得要件
都内勤務の従業員（雇用保険被保険者）が、合計15日以上の介護休業(有給の介護休暇含む）を取得し、原職復帰後3か月以上継続して雇用されていること

◎職場環境整備要件
育児・介護休業法に定める制度を上回る取組について、令和7年4月1日以降、就業規則にいずれかを整備したこと
ア　介護休業期間の延長
イ　介護休業の取得回数の上乗せ
ウ　介護休暇の取得日数の上乗せ
エ　中抜けありの時間単位の介護休暇導入
※詳細は募集要項をご確認ください。

◎奨励金の加算となる取組
介護休業を支える同僚を支援する取組を行った場合、加算項目に応じて奨励金に加算
(1)同僚への応援評価制度・表彰制度の整備と介護休業応援プランシートの作成
(2)同僚への応援手当支給と介護休業応援プランシートの作成
※(1)(2)の加算項目に取組んだ場合、各項目につき30万円を奨励金額に加算
ただし、(1)(2)両方の項目に取組んだ場合、加算額は2項目合わせて50万円

◎奨励金額
合計15日の介護休業...27.5万円
合計31日以上の介護休業...55万円
※加算となる取組により、最大105万円

【事業実施期間】
令和7年4月1日から令和8年3月31日まで
※予算の範囲を超えた場合は、申請受付期間内でも受付を終了します。
介護休業取得応援奨励金

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