「キャリアアップ助成金」のご案内です。

有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員転換、処遇改善の取り組みを実施した事業主に対して助成する制度です。

コース

大きな変更点

2026年度は、「正社員化コース」に、正規雇用労働者等への転換等に係る所定の情報を自ら管理するウェブサイト、または職場情報総合サイト（しょくばらぼ）に公表した場合の加算（情報公表加算）が新設されました。

人手不足が深刻化する状況下で、雇用の安定や人材育成に力を入れる企業が増えています。雇用を安定させることは、離職率の低下、採用コストの削減、企業イメージの向上といった効果が期待でき、新たな人材の確保にもつながります。また、従業員のモチベーション向上にも寄与します。

さらに、即戦力の確保が難しくなる状況においては、人材を社内で育成していくことが企業の中長期的な競争力を高めるうえで重要です。

「キャリアアップ助成金」は、非正規雇用労働者の正社員転換や処遇改善に取り組む事業主に対して助成金が支給される制度です。非正規雇用の従業員が多い企業や、人材の定着を図りたい企業、賃金制度の見直しを検討している企業にとって、資金的な負担を抑えながら、新たな体制を構築できる有効な支援策となっています。

専門家による監修のもと制作した「補助金ガイド」では、創業手帳が実際に補助金申請を行った経験をベースに、補助金・助成金のノウハウについて解説しています。