ケアマネジメントプラットフォームを提供する「CareFran」が資金調達

2025年2月25日、株式会社CareFranは、資金調達を実施したことを発表しました。

CareFranは、ケアマネジメントプラットフォーム事業と、居宅介護支援事業（介護保険事業）を展開しています。

AIを活用し、業務効率化を図った居宅介護支援事業所の多拠点展開を進めています。

自社開発の利用者向け問診ツールやケアプラン作成ツールを活用することで介護事業所のデジタル化と業務効率化を推進しています。

今回の資金調達により、介護業界のデジタル化と多店舗展開をさらに進めます。

また、ケアマネジャーの業務負担をさらに軽減するため、シャドーワーク軽減ツールや請求業務効率化ツールの開発・導入を進めていきます。

ケアマネジャー（介護支援専門員）は、介護を必要とする人に対し、ニーズに応じた介護サービス余提供するため、アセスメント（課題分析）を行い、ケアプラン（介護サービス計画書）を作成する役割を担う専門家です。

ケアプランは、要介護者・要支援者が「介護保険サービス」を利用する際に必須となるため、ケアマネジャーは介護業界にとって重要な存在です。

ケアマネジャーは、「居宅ケアマネジャー」と「施設ケアマネジャー」の2種類に分けられます。

居住ケアマネジャーは、居宅介護支援事業所に勤め、要介護者の支援・相談を受けてケアプラン作成を行ったり、介護サービス事業者との連絡・調整を行ったりします。

施設ケアマネジャーは、老人ホームなどの介護施設に所属しており、その施設の利用者のケアプラン作成を担います。ほかにも介護福祉士やヘルパーの仕事を兼任することもあります。

このようにケアマネジャーは重要な人材ですが、平均年齢は約53歳と高齢化が進んでいるほか、担い手不足といった課題を抱えています。

こうした課題の原因として、業務範囲の広さ、事務負担の大きさ、賃金・処遇の低さなどが指摘されており、環境改善や業務効率化が求められています。

CareFranはこのような課題を解決するため、ケアマネジャーを直接採用し、生成AIなどのデジタル技術を活用することで、ケアプラン作成業務や問診・調整業務を効率化した事業所運営に取り組んでいます。

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