補助金・助成金：「人材開発支援助成金」

補助金・助成金
全国
厚生労働省
人材開発支援助成金は、事業主等が雇用する労働者に対して、職務に関連した専門的な知識及び技能を習得させるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合等に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です


【助成額・助成率】
（下記：URL28ページ）
【支給限度額】
（下記：URL29ページ）
https://www.mhlw.go.jp/content/11800000/001087575.pdf

【支給対象事業主等】
（下記：URL17ページ）
【対象となる労働者】
（下記：URL21ページ）
【対象となる訓練等】
（下記：URL22ページ）
【対象となる経費等】
（下記：URL24ページ）
https://www.mhlw.go.jp/content/11800000/001087575.pdf
50万円
適切な人材開発を実施し、企業の中長期的な成長を目指しましょう！

現代において、働き方は多様化し、人材の流動性も高まっています。その結果、新卒一括採用や終身雇用制度を見直す企業が増えており、従来の企業主導の一律な社員教育方法が有効ではなくなってきました。

また、テクノロジーの急速な進歩により、市場は激しく変化し、社会課題解決型のビジネスが求められるようになりました。このような状況に対応するためには、企業は人材に関する考え方を変える必要があります。

人材開発とは、従業員それぞれの能力を最大限に引き出し、成長を促す従業員教育のことです。これまでの人材を資源（リソース）としてみなす経営から、人材を資本として捉え、中長期的な成長を目指す人的資本経営の実現において重要となっています。

「人材開発支援助成金」には、7つの多様なコースが用意されており、企業の課題に応じて助成金を選ぶことができます。これにより、企業は必要な支援を受けながら、従業員の成長と組織の発展を両立させることが可能です。
人材開発支援助成金

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