補助金・助成金：「キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）」

補助金・助成金
業種指定なし
全国
厚生労働省
有期雇用労働者等（短時間労働者、派遣労働者、無期雇用労働者を含む）の基本給に関する賃金規定等を3％以上増額改定し、昇給させた事業主に助成するものです。


◉支給額（1人当たりの助成額）
＜中小企業＞
・賃金引き上げ率 3％以上4％未満：4万円
・賃金引き上げ率 4％以上5％未満：5万円
・賃金引き上げ率 5％以上6％未満：6.5万円
・賃金引き上げ率 6％以上：7万円

＜大企業＞
・賃金引き上げ率 3％以上4％未満：2.6万円
・賃金引き上げ率 4％以上5％未満：3.3万円
・賃金引き上げ率 5％以上6％未満：4.3万円
・賃金引き上げ率 6％以上：4.6万円
＊1年度あたり、1事業所につき 支給申請できる人数の上限は100人。
700万円
賃上げに取り組む事業者に支援があります！

昨今、消費者物価が約40年ぶりの高い伸びとなっており、この物価上昇に追いつくための賃上げが求められています。また、賃上げは長らく続いたデフレを脱却するためにも重要な取り組みであり、政府は賃上げを促進するためのさまざまな施策を展開しています。

そして賃上げは人手不足にあるなかで、人材を確保するためにも必要な取り組みであり、各企業は賃上げに取り組んでいます。

「キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）」では、有期雇用労働者等の賃金規程を増額改定させる取り組みを支援しています。
キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）

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