【下松市】補助金・助成金：「ものづくり中小企業育休取得促進助成金について」

補助金・助成金
製造業
山口県
下松市
募集期間 2024年07月01日～2028年03月31日
下松市
ものづくり中小企業の子育てと仕事の両立がしやすい環境の整備を図るため、くだまつものづくり女子就業推進事業者が行う従業員の育児休業等の取得促進に係る取組や育休取得から職場復帰した女性従業員に対して助成金を支給します。

受付期間：令和6年7月1日（月）～令和10年3月31日（金）
予算額に達し次第終了しますので、お早めにご申請ください。


◎補助内容
①育休取得助成金、職場復帰助成金、業務代替雇用助成金
国助成金（※1）の決定１人につき、各10万円を事業所へ支給

②職場復帰奨励金
１人につき１０万円を該当従業員へ支給

国助成金（※1）の支給決定を受けた日から６０日以内にご申請ください。
（※１）国助成金とは、雇用保険法施行規則（昭和５０年労働省令第3号）第116条の育児休業等支援コース助成金のことを指します。

◎対象者要件
申請時点において以下の要件すべてに該当する必要があります。
①育休取得助成金、職場復帰助成金、業務代替雇用助成金
・市内に活動拠点を有し、事業活動を行う製造業者（資本金又は出資総額が3億円以下、常時使用する従業員数が300人以下のいずれかを満たすこと。）
・雇用保険法施行規則（昭和５０年労働省令第3号）第116条の規定に基づく育児休業等支援コース助成金（以下「国助成金」という。）の支給決定を受けた事業者であること。
・くだまつものづくり女子就業推進事業者の認定を受けていること。
・暴力団等の反社会的勢力との関係を有していないこと。
・市税の滞納がないこと。

②職場復帰奨励金
職場復帰助成金の対象となった女性従業員
ものづくり中小企業育休取得促進助成金について

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