【協力金20万円】「「女性従業員の健康支援」に係るモデル事業」【東京都】

東京都「「女性従業員の健康支援」に係るモデル事業」のご案内です。

企業健診を活用した女性従業員の健康支援に取り組むモデル企業を募集します。

都内中小企業等において、企業健診を活用した女性従業員の健康課題への対応を促進するとともに、女性が健康を維持し、安心して働き続けられる職場づくりにつなげることを目的としています。また、この事業を通じて把握した企業等の課題、取組の現状及び有効な手法をモデル事例として発信するとともに、得られた知見を今後の施策検討に活用していきます。

モデル企業の取組内容

・事前アンケート調査（女性従業員向け・企業の人事労務担当者等向け）への回答
・検査の実施
・事後アンケート調査（女性従業員向け・企業の人事労務担当者等向け）への回答
・事務局によるヒアリングへの協力
・事例公表に係る取材等への協力

モデル企業の主な取組要件

（1）本事業において、法定の企業健診とは別に、希望者が任意で受けることができる検査を実施している、又は本事業において実施予定であること。なお、検査は、企業等が主体となって医療機関等に委託して実施し、検査費用を全額負担すること。（女性従業員の費用負担がないこと。）

（2）検査の実施対象は、都内に勤務する女性従業員とし、原則として、少なくとも次の要件のいずれかを満たしていること。
　ア. 常用労働者の女性5名以上が検査を受けること。
　イ. 都内に勤務する全常用労働者のうち20％以上の常用労働者の女性が検査を受けること。

（3）本事業で取り組む、事前・事後アンケート調査、ヒアリング及び取材に協力し、都の特設サイト「働く女性のウェルネス向上委員会」に掲載されることを了承していること。

（4）女性従業員の検査の受診や女性従業員向けの事前・事後アンケートへの回答の有無により、就業上の不利益な取扱い等が生じないよう十分に配慮すること。

（5）本事業の目的と趣旨を理解し、取組期間中、積極的かつ継続的に取り組むとともに、女性従業員のプライバシーに十分配慮した対応をとることを理解していること。

モデル企業等の要件

・都内で事業を営んでいる企業等であること。
・常用労働者を5名以上雇用していること。そのうち1名以上は女性労働者であること。

協力金

20万円（モデル企業が取組内容を全て実施した場合に支給します。）

募集期間

2026年7月13日（月）～2026年7月27日（月）17:00

近年、企業では女性活躍推進やダイバーシティの実現に向けた取り組みが進み、女性をはじめとする多様な人材の活躍が期待されています。しかし、これまで男性中心で形成されてきた職場では、女性が安心して働き続けられる環境や制度が十分に整備されていないケースも少なくありません。とくに女性は、月経や更年期、妊娠・出産などライフステージに応じた特有の健康課題を抱えることがあり、適切な支援がなければ離職やパフォーマンス低下につながる可能性があります。

また、従業員の健康状態は企業の生産性や組織の持続的な成長にも大きく影響することから、健康経営の観点からも従業員の健康管理への関心が高まっています。こうした背景を踏まえ、東京都は「女性従業員の健康支援」に係るモデル事業を実施し、企業健診を活用した健康支援に取り組むモデル企業を募集しています。取り組み内容をモデル事例として広く発信するとともに、事業を通じて得られた知見を今後の施策検討に活かすことで、企業における女性の健康支援の普及・定着を目指しています。

専門家による監修のもと制作した「補助金ガイド」では、創業手帳が実際に補助金申請を行った経験をベースに、補助金・助成金のノウハウについて解説しています。