【東京都】「就職氷河期世代等安定就業サポート助成金」

東京都 令和8年度「就職氷河期世代等安定就業サポート助成金」のご案内です。

就職氷河期世代やシニア世代の安定就業を支援するため、都の就職支援事業利用者を雇用した中小企業等や、特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース等）の支給決定を受けた中小企業等を対象に、育成や制度整備、賃上げなどの取組を支援します。

対象

正規雇用等コース

（1）都が実施する就職支援事業（就職氷河期世代・シニア世代向け）の利用者を正規雇用又は有期雇用（労働契約期間が3年以上（シニア世代は2年以上））した中小企業等。
（2）国の特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース等）の支給決定を受けた中小企業等。

安定有期雇用コース

都が実施する就職支援事業（就職氷河期世代・シニア世代向け）の利用者を有期雇用（労働契約期間が1年以上3年未満（シニア世代は1年以上2年未満））した中小企業等。

交付要件

（1）対象労働者に対して、取組期間（3か月）のうちに以下の支援を行うこと
・指導育成計画（3年間）の策定（安定有期雇用コースは1年間）
・指導育成者（メンター）の選任及びメンターによる指導
・指導育成計画に基づく研修の実施

（2）上記（1）に加え、以下の取組にそれぞれ助成金を加算（正規雇用等コースのみ）
・新たに退職金制度を導入
・結婚、妊娠・出産、育児に関する有給休暇や一時金制度を導入
・介護支援に関する有給休暇制度を導入
・対象労働者の時間単価を60円以上賃上げ

交付金額

正規雇用等コース（最大240万円）

対象労働者1人あたり30万円（最大5人）
加算
ア　退職金制度整備加算　10万円
イ　結婚・育児支援制度整備加算　10万円
ウ　介護支援制度整備加算　10万円
エ　賃上げ加算　対象労働者　1人　12万円（最大5人）

安定有期雇用コース（最大100万円）

対象労働者　1人　20万円（最大5人）

申請期間

2026年5月1日（金）～2026年10月31日（土）

就職氷河期世代は、景気低迷期に就職活動を行ったことから、非正規雇用の長期化やキャリア形成の遅れなど、安定就業における構造的課題を抱えています。さらにシニア世代も、健康状態の変化やスキルのアップデート機会の不足など、別の形で安定就業の壁に直面しています。

一方で、人手不足が深刻化する現在、企業とこれらの人材との間に生じているミスマッチを解消し、多様な人材が活躍できる環境を整えることが求められています。

こうした背景を踏まえ、東京都は「就職氷河期世代等安定就業サポート助成金」を通じて、就職氷河期世代やシニア世代の安定就業を支援しています。

専門家による監修のもと制作した「補助金ガイド」では、創業手帳が実際に補助金申請を行った経験をベースに、補助金・助成金のノウハウについて解説しています。