令和8年度「働き方改革推進支援助成金」の申請受付が開始されました。

労働時間の縮減や年次有給休暇の促進に向けた環境整備等に取り組む中小企業事業主に対して、その実施に要した費用の一部を助成するものです。

業種別課題対応コース

生産性を向上させ、時間外労働の削減、週休2日制の推進、勤務間インターバル制度の導入や医師の働き方改革推進に向けた環境整備を支援。

労働時間短縮・年休促進支援コース

生産性を向上させ、時間外労働の削減、年次有給休暇や特別休暇の促進に向けた環境整備を支援。

勤務間インターバル導入コース

勤務間インターバル制度の導入を支援。

取引環境改善コース

荷主集団などが、トラックドライバーの時間外労働の削減等のために、荷待ち・荷役時間の短縮に向けた取引環境整備を支援。

団体推進コース

中小企業事業主の団体や、その連合団体が、その傘下の事業主のうち、労働者を雇用する事業主の労働者の労働条件の改善のために、時間外労働の削減や賃金引上げに向けた取り組みを支援。

「働き方改革」とは、労働者一人ひとりが多様な働き方を選択できる環境を整え、仕事と生活の調和（ワークライフバランス）を実現しながら、生産性の向上を目指す取り組みです。労働人口の減少や過重労働の是正、多様な人材の活躍促進といった観点から重要性が高まっており、現在は多くの企業や組織で導入が進められています。

一方で、中小企業ではリソース不足により体制整備が難しいことや、制度と現場の運用が一致しないといった課題も存在します。

こうした課題を解消し、実効性のある働き方改革を推進するために、厚生労働省は「働き方改革推進支援助成金」を通じて企業の取り組みを支援しています。

専門家による監修のもと制作した「補助金ガイド」では、創業手帳が実際に補助金申請を行った経験をベースに、補助金・助成金のノウハウについて解説しています。