「人材確保等支援助成金(雇用管理制度・雇用環境整備助成コース)」

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「人材確保等支援助成金(雇用管理制度・雇用環境整備助成コース)」のご案内です。

このコースは、事業主が雇用管理制度や業務負担軽減機器等(労働者の業務負担の軽減が図られる機器・設備等)の導入など雇用管理の改善を行い、離職率低下の目標などを達成した場合に最大230万円(賃金要件を満たした場合は最大325万円)を助成する制度です。

「人材確保等支援助成金」について詳しく知りたい方はこちらの記事をご覧ください>>
【2026年】人材確保等支援助成金とは?7コースの助成対象・金額・要件などを表でわかりやすく解説

近年、人手不足が深刻化し、企業間の採用競争は一段と激しくなっています。人材を確保し、定着率を高めるためには、賃金や制度面を含めた雇用環境の改善が欠かせません。

「人材確保等支援助成金(雇用管理制度・雇用環境整備助成コース)」は、こうした課題に対応するための制度です。

賃金表の整備、資格手当の導入、人事評価制度の導入、メンター制度の導入、人間ドックの実施、さらには業務負担を軽減する機器・設備の導入など、幅広い取り組みを支援しています。

働きやすい環境を整えることで、人材の確保と定着を同時に実現することできるでしょう。

専門家による監修のもと制作した「補助金ガイド」では、創業手帳が実際に補助金申請を行った経験をベースに、補助金・助成金のノウハウについて解説しています。


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