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2025年9月17日

【厚生労働省】「トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）」

厚生労働省「トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）」のご案内です。

職業経験の不足などから就職が困難な求職者等を無期雇用契約へ移行することを前提に、一定期間試行雇用（トライアル雇用）を行う事業主を支援する助成金です。

受給額や受給要件などを詳しく知りたい方はこちらへ>>
トライアル雇用助成金で採用コストを削減！概要・対象者・助成額などを解説

トライアル雇用は、職業経験の不足などで就職が難しい求職者を３か月間の試用期間で受け入れ、適性や能力を見極めたうえで無期雇用へ移行する制度です。試用期間中に雇用者と企業がお互いを理解できるため、本採用後のミスマッチを大幅に抑制できます。

深刻化する人手不足のなか、未経験者の採用は教育コストや本採用への不確実性から敬遠されがちです。そこで「トライアル雇用助成金」を活用すれば、助成を受けながら試用雇用が行え、企業の負担を軽減しつつ多様な人材を育成できます。

起業ノウハウ集「冊子版創業手帳」の別冊「補助金ガイド」では、専門家に監修してもらいながら、創業手帳が実際に補助金申請を行った経験をもとに補助金・助成金のノウハウを解説しています。

また、日々更新される補助金・助成金の情報を、個人に最適化してメールでお知らせする「補助金AI」も運営しています。こちらもご活用ください。

ほかにも、資金調達のノウハウを集めた「資金調達手帳」も無料でお送りしています。ぜひご活用ください。

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トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）

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