【千葉市】補助金・助成金：「男性の育児休業取得促進奨励金」

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千葉市では、男性の育児休業取得を促進させることで子育て世帯の仕事と育児の両立支援を図るため、育児休業の取得が難しいとされる市内の中小企業等に勤務する男性と事業主に対し、平成26年4月より育児休業取得に係る奨励金を支給する制度を創設いたしました。
より多くの方にご活用いただけるよう平成26年11月に一部支給要件の見直しを行い、お申し込みを受付中です。


◎対象者と支給額
１．10日以上育児休業を取得した男性労働者の内、下記の要件を満たす者　5万円
Ａ.下記支給対象事業主に雇用されている千葉市在住の男性労働者であること
Ｂ.養育する3歳未満の子に対して勤務を要しない日を除いて連続する10日以上の育児休業を取得し、 職場復帰後1か月以上勤務していること　　　　　　　　　　　　
Ｃ.市税の未納付がないこと

2. 上記労働者を雇用する事業主の内、下記の要件を満たす事業主（1人につき）　20万円
※常用雇用労働者100人ごとに育児休業取得者1人までとする。
（雇用者100人以下　1人まで、200人以下　2人まで、300人以下　3人まで）
Ａ.常時雇用する労働者が３００人以下の企業
Ｂ.千葉市内に事業所を有すること
Ｃ.雇用保険の適用事業主であること
Ｄ.労働協約または就業規則により育児休業制度を設けていること
Ｅ.市やマスメディアの取材等広報に協力するよう努めること
Ｆ.市税の未納付がないこと
男性の育児休業取得促進奨励金

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