【三重県】補助金・助成金：「令和6年10月1日から働き方改革推進奨励金の受付を開始します」

補助金・助成金
業種指定なし
三重県
募集期間 2024年10月01日～2025年03月31日
三重県
県内企業における男女が働きやすい職場づくり、男性の育児休業及び介護休業の取得促進に取り組む中小企業・小規模企業に対して、取組を後押しするため「三重県働き方改革推進奨励金」を支給することで、県内企業における働き方改革を推進し、ジェンダーギャップ解消につなげます。

募集期間：令和6年10月1日（火）から令和7年3月31日（月）17時まで


◯交付対象事業者
令和６年度または令和５年度に「みえの働き方改革推進企業」登録した中小企業・小規模企業で、その他要件を満たす企業。
※令和６年度の「みえの働き方改革推進企業」の申請受付期間は令和６年７月３１日（水）１７時までですのでご留意ください。

◯概要
下記（１）から（３）について、要項に定める条件の実績があるものを対象とします。
（１）男女がともに働きやすい職場づくりの推進　各２０万円（複数選択可）
ア　離職者の再雇用
イ　治療と仕事の両立
ウ　正規雇用への転換
エ　女性の積極採用
オ　女性専用施設等の整備（支給対象経費の１／２以内、上限２０万円）

（２）男性の育児休業の取得促進
ア　７日以上　（週休日除く）　　１０万円
イ　１か月以上（週休日含む）　　３０万円
ウ　３か月以上（週休日含む）　　５０万円

（３）介護休業等の取得促進
ア　５日以上　（週休日除く）　　１０万円
イ　１か月以上（週休日含む）　　３０万円
　※（１）については１人あたりの支給額ではありません
　※（２）、（３）については１人あたりの支給額となりますが、連続する３か年度で３人までです
　※（２）ア、（３）アについては連続して取得する場合に限ります
50万円
令和6年10月1日から働き方改革推進奨励金の受付を開始します

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