【東京都】「女性の活躍推進助成金（ジョカツ！）」

公益財団法人東京しごと財団は、「女性の活躍推進助成金（ジョカツ！）」の公募について発表しました。

女性の新規採用・職域拡大を目的として、女性が少ない職種等に積極的に女性を新規採用・配置する都内中小企業等に対し、職場環境の整備に係る経費の一部を助成します。

助成の対象となる費用の例

・トイレ
・洗面所
・更衣室
・ロッカー
・休憩室
・シャワー室
・洗濯機
・仮眠室
・ベビールーム（子ども連れで出勤した場合の授乳・オムツ替えなどのスペース）
・工事現場に設置される仮設トイレ など

助成金・助成率

上限500万円・経費の2/3

スケジュール
事前予約受付期間：2024年5月8日（水）～2024年12月17日（火）
申請書類の提出期間：2024年5月8日（水）～2024年12月24日（火）

近年、女性の社会進出や、新たな働き方の促進、多様な価値観の受容を推進するために、ダイバーシティが注目されています。

ダイバーシティとは、「多様性」を指し、年齢・性別・人種・趣味嗜好など、さまざまな属性を持つ人びとが集まる状態を指します。

企業においては、人材不足への対応や新たな創造性の発揮、グローバル化への対応のために、ダイバーシティ経営が推進されています。

しかしながら、日本はジェンダーギャップ指数が高く（2023年：146か国中125位）、とくに「政治」「経済」において低い順位となっており、改善が求められています。

たとえば、経済分野においては、非正規雇用の女性の割合が男性の約2倍であるほか、管理職において極端に女性の割合が低いことが課題です。

このため、企業では女性の新規採用や職域の拡大に向けた取り組みが求められています。

そして女性の受け入れを拡大するには、これまでの男性中心の職場環境を改善する必要があります。

「女性の活躍推進助成金」は、こうした女性の新規採用や職域拡大を目的とした設備整備に対する助成金です。

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