厚生労働省「エイジフレンドリー補助金」は、申請期限を延長しました。

高年齢労働者の労働災害防止のための設備改善や、専門家による指導を受けるための経費の一部を支援する補助金制度です。

この度、申請期限が2026年10月31日（土）から2026年11月20日（金）に延長されました。

専門家総合対策コース

第1段階　A.労働安全衛生に係る専門家によるリスクアセスメントの実施

【補助対象】
労働安全衛生に係る外部専門家による、高年齢労働者の特性に配慮したリスクアセスメントを受けるに当たって必要な経費。

【補助金】
上限100万円・経費の4/5。

第2段階　B.リスクアセスメント結果を踏まえた高年齢労働者の身体機能の低下を補う設備・装置の導入その他の労働災害防止対策（熱中症対策は除く）

リスクアセスメント結果を踏まえた高年齢労働者の身体機能の低下を補う設備・装置の導入その他の労働災害防止対策に要する経費（対象の高年齢労働者（役員、派遣労働者を除く）が補助対象に係る業務に就いていること）。

【補助金】
上限100万円・経費の1/2。

第2段階　C.リスクアセスメント結果を踏まえた高年齢労働者を含む全ての労働者の転倒防止・腰痛予防のための運動指導等の取組

リスクアセスメント結果を踏まえた労働者の身体機能低下による転倒や腰痛を防止するため、専門家等による身体機能のチェック及び運動指導等に要する経費（役員、派遣労働者を除く労働者に対する取組に要する経費に限ります）。

【補助金】
上限100万円・経費の1/2。

熱中症対策コース

補助対象

・熱中症リスクの高い暑熱作業のある事業場における体温を下げるための機能のある服の導入等暑熱な環境による労働災害防止対策に要する経費

【補助金】
上限100万円・経費の1/2

コラボヘルスコース

補助対象

・事業所カルテや健康スコアリングレポートを活用したコラボヘルス等、労働者の健康保持増進のための取組に要する経費

【補助金】
上限30万円・経費の3/4

申請方法

サイトから交付申請書類をダウンロードし、必要事項を記入して「申請担当」宛に送付してください。

申請書類は、Jグランツによる申請または郵送で送付が可能です。

申請受付期間

2026年5月20日（水）～2026年11月20日（金）

注意

予算額に達した際、受付期間の途中であっても申請受付を終了する場合があります。

日本は少子高齢化という構造的な課題に直面しています。労働市場では若年層を中心に労働力の減少が続いており、多くの業界で人手不足として顕在化しています。そのため企業では、限られた人材の能力を最大限に活かすのと同時に、多様な人材の登用や活用のための環境整備を進めることが重要です。

このような背景のもと、シニア人材の注目が高まっています。労働力確保という観点だけでなく、豊富な経験・知識の活用も期待されます。そのため、シニア人材が能力を最大限発揮できるよう、年齢や身体機能の変化を考慮し、安心安全に働ける環境を整えることが必要です。

「エイジフレンドリー補助金」は、高年齢労働者の労働災害防止のための設備改善や、専門家による指導を受ける取り組みを支援し、事業者のシニア人材活用を後押ししています。

専門家による監修のもと制作した「補助金ガイド」では、創業手帳が実際に補助金申請を行った経験をベースに、補助金・助成金のノウハウについて解説しています。