2026年3月26日、Boost Health株式会社は、総額1億5000万円の資金調達を発表しました。

Boost Healthは、タレントサクセスサービス「BOOST」を提供しています。

人材活躍支援の精度を左右する「介入・支援の質」「個別最適」「再現性」を同時に満たす仕組みをタレントサクセスと定義し、それを実装するサービスとして展開しています。

認知行動療法などの心理科学を構造化したAIツールが社員に伴走することで、個別最適と再現性を担保します。そして、専門コーチが月次で介入し、人間ならではの共感・目標設定で介入の質を引き上げます。

今回調達した資金は、AIプロダクトの高度化、データ基盤の強化に活用します。

人的資本経営は、人材をコストではなく企業価値を生み出す資本として捉え、その能力やスキルを最大限に引き出すことで中長期的な成長を実現しようとする経営戦略です。

近年これが注目されている背景には、ESG投資の拡大や人的資本情報の開示義務化、人手不足と人材獲得競争の激化、さらには技術革新によって人材価値の基準が変化していることがあります。特にデジタル化の進展により業務の自動化が進むなか、人材には自ら考えて行動し成果を生み出す自律性が求められるようになっています。

こうした環境変化に対応するためには、自律的に活躍できる人材を育成する仕組みが不可欠です。単なる研修や評価制度の整備だけでは不十分であり、個々の特性に合わせた支援や、行動変容を促す継続的な働きかけが求められます。

Boost Healthは、自律人材比率を高めるためには、再現性高く活躍してもらうための投資が重要であり、その成否を左右する要素として「介入・支援の質」「個別最適」「再現性」を重視しています。これらを総称してタレントサクセスと定義し、その実現を支援するサービスを提供しています。

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