【京都府】補助金・助成金：「就労環境改善サポート補助金」

補助金・助成金
業種指定なし
京都府
募集期間 2023年04月25日～2023年06月19日
京都府
就業規則等の作成・変更、所定外労働時間削減のための設備導入、暑熱・寒冷対策のための機能付き作業着など就労環境改善のための設備導入等、就労環境改善を図る経費に対する補助。

申請期間：令和5年4月25日（火曜日）～6月19日（月曜日）【当日必着】


◯補助対象者
補助対象者は、京都府内に事業所を有する労働者災害補償保険適用事業場で、以下の(1)から(4)の いずれかに該当する者（みなし大企業に該当しない者及び国または地方公共団体から出資を受けていない者に限る。）であり、かつ、京都府社会保険労務士会が令和５年度に実施する就労環境改善サポートアドバイザーの派遣 により、就労環境の改善に向けたアドバイスを受けた者です。
ただし、過去3年間（令和2年度～令和4年度）に本補助金を受給した事業者は交付の対象となりません。
(1)業種区分に応じて資本金基準と従業員基準を満たすもの（個人事業を含む）。その他法人は、指定した区分に応じて組織形態・従業員数を満たすもの
※業種区分に関しましては、「詳細情報を見る」からご確認下さい。
(2)きょうと福祉人材育成認証制度による認証を受けているもののうち会社以外のもの
(3)「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度による認証を受けているもののうち会社以外のもの
(4)(1)から(3)に掲げるもののほか、知事と協議の上、京都府中小企業団体中央会が認めるもの

◯補助率・補助上限等
補助対象経費の2分の1以内（上限:20万円）
※ただし、就業規則の作成又は見直しに係る経費は、上限10万円（その他の規程、労使協定等の作成又は見直しに係る経費含む）

◯補助対象事業
1.就業規則の作成・見直し
2.長時間労働是正のための設備導入
3.就労環境改善のための設備導入
20万円
就労環境改善サポート補助金

京都府の補助金情報