中小企業の採用コスト平均相場はどれくらい？削減するためのポイントも併せて解説
平均相場や削減するための方法を知って採用コストを抑えよう 優秀な人材を採用するため、採用活動の重要性は増しています。採用活動を考える時には、事前に採用にかける予算を定めて計画的に進めるようにしてくださ...詳細を見る
「人材」タグの記事一覧
【2025年改正】高年齢雇用継続給付が縮小！事業主が知っておくべき対策とは
高年齢労働者処遇改善促進助成金の活用も要検討 2025（令和7）年4月1日より、高年齢雇用継続給付金が縮小されます。場合によっては、60～64歳の従業員に支給される給付金が減額となるため、従業員の生活...詳細を見る
地域企業経営人材確保支援事業給付金とは？要件や令和6年度補正予算案での変更点を解説
地域企業経営人材確保支援事業給付金の特徴を知り、上手に活用しよう 中堅・中小企業が経験豊富な大企業の人材を獲得したい場合、懸念点として挙げられるのが賃金のギャップです。 大企業から中堅・中小企業に移る...詳細を見る
Haul 平田拓嗣｜AIを使った次世代型の採用支援プロダクトで、企業の採用活動を変革したい
会社の魅力や個性を活かす新たな採用手法で、転職市場の流れを変える 人材不足が深刻化する今、多くの企業が「欲しい人材が採れない」という課題に直面しています。こうした中、従来とは異なる採用支援ソリューショ...詳細を見る
TalentX 鈴木貴史｜タレント獲得プラットフォーム「Myシリーズ」を通じて、人と組織のポテンシャル最大化を目指す
雇用の最適配置や流動化を支援し、転職潜在層を掘り起こす スタートアップ企業は知名度が低い、採用リソースがない、自社にマッチする人材が獲得できないなどの採用課題を抱えています。 これらの採用課題の解決を...詳細を見る
人手不足な業界8選！人手が足りない原因や採用ポイントをご紹介
人手不足な業界の種類とその原因を把握しよう 十分な人材を確保できている企業は、事業の拡大や業績アップを実現しやすく、企業の成長が見込めます。 しかし、労働力の減少が見込まれる現代は、人材の確保に悩んで...詳細を見る
早期再就職支援等助成金とは？受給条件や対象労働者をわかりやすく解説
早期再就職支援等助成金を活用すれば流動的に人材を確保できる 早期再就職支援等助成金とは、人材採用を円滑にするための助成金制度です。具体的には、離職を余儀なくされた労働者の早期再就職支援や、離職日から間...詳細を見る
副業人材を有効活用して、人材不足の解決や競争力の強化を実現しよう
副業人材に任せられる仕事や活用するメリット・デメリットおよび活用ポイントを解説 少子高齢化で日本全体の働き手自体が減少するなか、人手不足は多くの企業における重要課題です。労働力や専門性を柔軟に活用する...詳細を見る
アプリ開発を外注する際の依頼方法｜依頼先の選び方や注意点
アプリ開発の依頼前に全体の流れ・方法やポイントを整理しよう！ DX化の流れに伴い、企業は古い体質やシステムの見直し・事業の改革を求められています。 そんな中「アプリ開発」はDX推進時代において、企業の...詳細を見る
成功するスタートアップの採用戦略！優秀な人材をどう獲得する？
スタートアップの採用が難しいとされる原因を解消し、採用を成功させるための手法とポイントを徹底解説 スタートアップが成功するかどうかを決定する重要なファクターが、採用です。難しいといわれるスタートアップ...詳細を見る
Enigol 柳沢 智紀｜デジタルで生産性を向上させる「Enigol」が企業課題を解決する
企業の課題を持続的に解決し、個人がエンパワーメントされる社会へと変革する どの業種のどの企業でも「人手不足」が課題となっており、特に「優秀な人材」の確保は非常に困難です。そんな企業の課題を持続的に解決...詳細を見る
会社を大きくしたい！拡大する方法やメリット・デメリットを徹底解説
会社を大きくしたい経営者必見！大きくするためのポイントや注意点を解説 会社の経営に携わる際、どのような目標・ゴールを決めるかは人それぞれで、大きく異なります。 その中でも、「会社を大きくしたい」という...詳細を見る
中小企業のための国の退職金制度「中退共」! 従業員定着のために「中退共」を活用しよう
企業にメリット！「中退共制度」を詳しく解説！ 人材の定着や従業員のモチベーションアップのために退職金制度を導入してみませんか？でもどうしたらいいのかよくわからない…、そんなときに頼りになるのが国の退職...詳細を見る
Indeed 水島剛｜採用に悩む起業家必見！オウンドメディアリクルーティングとは？
自社にマッチした人材と出会い、選ばれるための採用の新手法。オウンドメディアリクルーティングとは？ 多くの起業家を日々悩ませている採用の問題。「いい人材を採用しようとしても採用できない」「でも打ち手がな...詳細を見る
LX DESIGN 金谷智｜外部人材と学校をつなぐマッチングサービス「複業先生」を展開
多様な民間の力を活用して学校のDX推進をデザイン、「社会に開かれた教育課程」を実現する 複業で先生をしたい人と学校をつなぐ教育特化型の人材活用プラットフォームサービス「複業先生」。IT、金融、グローバ...詳細を見る
ストックオプションとは？制度のしくみやメリットとデメリット・注意点
ストックオプション制度の活用方法を解説！無理なく従業員のやる気を高めるには ストックオプション制度は、インセンティブとして従業員のやる気を高め、効率的に人材を確保するために役立つ制度です。 制度の内容...詳細を見る
経営人材とは？日本の抱える課題と育て方のヒント
経営人材を育てるために企業が考えるべきこととは？経営者・経営陣に求められる考え方と対策 企業は自社の成長と将来のために、次期経営者を育てておく必要があります。 企業は経営人材を育てるためには、どのよう...詳細を見る
i-plug 中野智哉|獲得したい人材に直接オファーを送る「OfferBox」を新卒採用のメジャーツールにできた理由
資産残高9万円の逆境を乗り越え、売上高10億円を超える企業に成長 採用したい学生に企業が直接オファーを送れる「OfferBox（オファーボックス）」は、内定承諾まで無料で使える成功報酬型のサービスです...詳細を見る
Beatrust 原 邦雄／久米 雅人｜人材可視化エンジンでイノベーションを促進
人材の可視化で「個」が活躍する組織へ。日本企業のイノベーション体質への変化をサポート。 社内に埋もれている社員の才能やスキルを可視化するサービスを提供するBeatrust。 大企業の多くは、業務が細分...詳細を見る
コーナー 門馬 貴裕｜パラレルワーカーを効果的に活用するポイントとは？
「人事が足りないから起業した」パラレルワーカーによる理想的な人事と経営の関係性 コロナ禍でリモートワークが普及したことと相俟って、副業・兼業をする人材（パラレルワーカー）も急増しました。しかしながら、...詳細を見る
人材確保と定着に向けた環境整備が企業成長のカギに
構造的な人手不足の時代に求められる人材確保の戦略とは？ 企業が成長してくると、人材の確保が重要な課題になってきます。逼迫する雇用市場や少子高齢化により、人材の確保が以前より困難に感じている企業も少なく...詳細を見る
デジタル化に乗り遅れたくない経営者必見！DX推進人材とは？役割やスキルから採用方法まで
デジタル化の推進に重要な「DX人材」の定義や役割、スキル、採用方法について具体的に解説 「デジタル庁」「デジタル化」本格的なデジタル化が進みつつある昨今。 「自社は規模も小さいし、DXは関係ない」なん...詳細を見る
『タレントパレット』とは？人事を見える化・科学的人事戦略に有効なシステム
適材適所の人材配置を可能にするタレントマネジメントシステムを紹介 「タレントパレット」とは、人事や各部門で分断していた人材情報を一括で管理できるようになるシステムです。 「タレントパレット」を使うと従...詳細を見る
ベンチャー創業期の採用活動で注意すべき点と人材確保のポイント～ベンチャー企業に必要な人材とは？～
情報共有による事前準備とベンチャーの特徴を活かした採用方法 （2020/08/06更新） 企業の規模に依らず、自社の弱点克服やパフォーマンスを強化するためには、新たな「人材」を獲得する必要があります。...詳細を見る
現役のスタートアップ採用担当者が解説！初めての採用を成功させる秘訣
人事採用のプロに学ぶ！スタートアップ採用のコツ （2020/05/19更新） 大企業と比べ、スタートアップの採用はブランドやマンパワー、経験、設備を持ち合わせていないケースが多いと言われています。しか...詳細を見る