「賃金の5原則」って知ってる？起業家が知らないとやばい労働環境の話
労働環境を整えることで得られるメリットとは （2018/04/09更新） スタートアップでは足りないお金と、多い仕事という状況でスタートすることが多いです。最初は勢いで仕事ができていても、会社が大きく...詳細を見る
「人事・労務」カテゴリの記事一覧 (6ページ目)
労務書類3点セット、労働条件通知書・雇用契約書・就業規則をまとめて作る手順
労務管理の基本書類を作成しよう （2017/09/11更新） 今までひとりでやってきたけど、軌道に乗ってきたから従業員を雇おうか、と考えている起業家のあなた。人材雇用をした場合に必ず用意しなければなら...詳細を見る
残業ゼロ、仕事より家族第一の「スウェーデン」は、なぜ世界的イノベーション大国なのか？
スウェーデンの国民性は日本と似ている！？こんなに幸福度が違うのはなぜか。 （2017/02/04更新）...詳細を見る
法人の抱えるリスクに対応する「法人保険」の種類と選び方
法人保険選びのポイントは「経営状況にあった保険」を選ぶこと （2017/01/21更新） 経営者には責任とリスクがつきもの。そんなリスクに対応するために「法人保険」があります。今回は、法人保険とはなに...詳細を見る
社会保険は「強制加入処分」を受ける前に正しく加入すべし！
社労士直伝!人材配置の適正化や補助金を活用し、社会保険料を無理なく納付 （2016/12/13更新） 「社会保険」は、原則として事業を行う全ての法人に加入義務が課せられています。それにも関わらず、資金...詳細を見る
創業期におすすめの求人サイト一覧＆採用方法を徹底比較しました！
お金をかけずにいい人材を採りたい！そんなあなたにおすすめの求人サイトまとめ （2016/11/17更新） 創業直後のベンチャー企業にとって、採用にかける費用や時間はとても大きな投資ですよね。では、創業...詳細を見る
事業承継とは｜関係する税制や後継者育成支援制度をご紹介します
事業承継(事業継承) を考えている経営者必見。きちんと準備しておきましょう。 創業手帳が発行している「事業承継手帳」では、事業承継問題に関わる情報を多数掲載しています。無料で届きますので、あわせてご活...詳細を見る
「Linkedin」まだ使ってないの？起業家が使う時のポイント１０ か条
（2016/09/14更新） できる起業家はLinkedin（リンクトイン）の持つ影響力をどのように活用し、ビジネスにつなげているのでしょうか？彼らが行っている、うまく差をつけるための秘訣を探っていき...詳細を見る
人材採用と人事管理で最も大切な「EQ（感情指数）」とは
他者を理解・共感する、人間の本質的能力 （2016/09/14更新） EQとは、自分の感情を認識し、自制する能力であったり、他者を共感的に理解する能力のことを言います。 ゼロから会社を立ち上げるのは誰...詳細を見る
人事考課制度を上手につくる８つのポイント（１） -何を評価すればよいのか？
人事考課制度は「成果の実現度」「発揮能力」「服務態度」を評価して、社員のモチベーションをアップさせよう （2018/5/7更新） 人事考課制度は、いうまでもなく賃金を決定する上で最も重要なものだ。そし...詳細を見る
はじめての「労働紛争」 創業時から知っておくべき理由
創業期でも他人事ではない！ （2016/07/31更新） 皆さんは、「労働紛争」という言葉をご存知でしょうか。 労働紛争とは、労働条件や労働関係に関して労働者個人と事業主との間で生じる紛争のことを言い...詳細を見る
【要確認】経営者必読！「時間管理能力」チェックシート
創業期は特に時間管理能力が試される！「自分の時間」も「相手の時間」も大切にしよう （2016/06/14更新） 大学時代など、学生時代からすぐに起業をスタートさせた方は別として、 独立して働く多くの方...詳細を見る
社員が１人でも入れば就業規則は必要？ 社労士が徹底解説します！
ルールが会社を守る！労務管理と助成金獲得につながる就業規則 （2016/05/16更新） 「就業規則」は、労働基準法により、社員数が10人以上となる企業に対して作成することが義務付けてられています。反...詳細を見る
契約社員の雇用期間が終了しても辞めさせられない？創業者必読の「雇止め」とは
誤解されがちな「雇止め」について、伊澤弁護士が徹底解説します （2016/04/11更新） 皆さんの中には、「契約社員は、雇用期間が終了すればいつでも辞めさせられる」と考えている方も多いのではないでし...詳細を見る
知名度ゼロでも採用の勝ち組になる６つのヒント
会社の知名度や人気に左右されない採用とは？ （執筆：採用支援サイト「ソーカツタイムズ」編集長 白井千絵） （2015/12/22更新） 採用を行う上で、今やなくてはならないツールがWEBサイトです。し...詳細を見る
働きながら子育てできる環境づくりに助成金がでます！
両立支援助成金（育休復帰支援プランコース）を活用しよう！ （2015/12/15更新） 女性が働きながら子育てができるような環境を提供するため、国が行っているのが「両立支援助成金（育休復帰支援プランコ...詳細を見る
内定辞退や内定取り消しは、法律的にNGになるかも！？
実際の質問や内定トラブル「オワハラ」を、法的に詳しく解説します！ （執筆：「労務問題に詳しい」浅野総合法律事務所 浅野英之弁護士） （2015/10/02更新） スーツの若者が、何人も連れ立って歩いて...詳細を見る
9月30日施行 派遣法改正のポイント４つ
派遣業者が倒産するかも！？ 影響を受けるのは誰か、何に注意が必要か、まとめました （執筆：あおいヒューマンリソースコンサルティング代表 榊裕葵 社会保険労務士） （2015/09/30更新） 平成27...詳細を見る
面接でやっていはいけない４つのこと「面接とは⇒ではなく⇔です」
面接では、相手（応募者）にも見られている意識を！ 新規に人材を採用する場合、面接を行うのが一般的です。面接の主な目的の一つとして、直接応募者と話をすることで、採否の参考にするためのより多くの情報を得る...詳細を見る
その質問OK？NG？採用時に伝えるべきこと、聞いてはいけないこと
労務トラブルを未然に防ぐために、採用時にすべき対応とは… （執筆：「労務問題に詳しい」浅野総合法律事務所 浅野英之弁護士） （2015/09/11更新） もし、皆様の会社が、順調に成長して、新たに社員...詳細を見る
雛形でチェックする雇用契約書作成のポイント
雛形で学ぶ！雇用契約書入門 （2015/08/24更新） 昨今、後を絶たない労務トラブル。 ブラック企業や、雇用形態、賃金・給与に関してなどのニュースが世間を騒がせていていますが、労務トラブルはそれだ...詳細を見る
社員紹介制度の導入にあたって気を付けるべき法律上の観点
報酬を出すと法律違反？社員紹介制度を上手に活用して有能な人材を確保しよう！ （2015/07/27更新） 「社員紹介制度」とは、会社が自社の社員に対し、「あなたの知り合いに、当社への転職を希望する人が...詳細を見る
【第7話（最終話）】就業規則の作成と会社のさらなる発展のために -連続起業Web小説 「社労士、あなたに会えてよかった」-
（連載）独立起業前に読んで納得！ 就業規則を作成する -連続起業Web小説 「社労士、あなたに会えてよかった」- 【第1話】退職手続きと社会保険 【第2話】退職と会社設立、社会保険への加入 【第3話】...詳細を見る
ランサーズ 秋好 陽介｜ランサーズが考えるブレない人材採用
ランサーズ株式会社代表取締役社長 秋好陽介氏インタビュー わずか2人で立ち上げた国内初のクラウドソーシングサービス、ランサーズ。 ここ数年で目覚ましい成長を遂げ、事業の拡大とともに社員数も倍増していま...詳細を見る
宇井 義行氏に学ぶ、店舗経営プロのノウハウ【前編】
飲食店コンサルタント「株式会社コロンブスのたまご」創始者、宇井 義行氏インタビュー （2015/06/8更新） 起業してＩＴやサービスのような無店舗型の産業だけでなく、店舗系のビジネスをする会社も多い...詳細を見る
創業手帳 編集部が実際にビザスクを利用してみた
ビザスクのサービスを実際に利用してみました 2015年3月。銀座から京橋にオフィスを移転した。 この機会に、「人材の獲得」や「仕事の生産性向上」につながるオフィスにしたい。 なるべくお金をかけずに……...詳細を見る
強制加入の手続きが取られる前に！知っておきたい厚生年金の話
注意!! 過去分請求あり 厚生年金の加入調査が強化 法人事業所は原則として厚生年金に加入することが義務付けられているが、厚生労働省の調査によると、違法に加入を逃れている中小企業は約80万社に上る。 あ...詳細を見る
【第6回】会社が毎年1回行う手続き（年度更新、算定基礎届、年末調整）-連続起業Web小説 「社労士、あなたに会えてよかった」-
（連載）独立起業前に読んで納得！毎年1回行う社会保険関連の手続き（年度更新、算定基礎届、年末調整） -連続起業Web小説 「社労士、あなたに会えてよかった」- 【第1話】退職手続きと社会保険 【第2話...詳細を見る
賃金支払いにまつわるエトセトラ ～平均賃金、休業手当、解雇手当などのルール
有給休暇中の賃金の決め方、休業手当や 解雇手当の支払いが必要なルールとは？ 「有給休暇」とはその名の通り、「給」与が「有」る「休暇」である。仕事はお休みだが、従業員に給与は支払われる。有給休暇は社員が...詳細を見る
『割増賃金』と『ノーワーク・ノーペイの原則』とは？
残業代ちゃんと払ってる？！ 社員の給料入門 ～時間外労働・深夜残業などの割増賃金の支払いとノーワーク・ノーペイの原則 会社を経営していると、人手が足りないのに仕事量が一時的に増えた場合は、社員に所定時...詳細を見る