「ドゥーファ」の複業・転職マッチングプラットフォーム「Kasooku」　「ユナイテッド」の連結子会社「カソーク」に事業譲渡

2022年12月8日、株式会社ドゥーファは、複業マッチングプラットフォーム「Kasooku」事業を、ユナイテッド株式会社の連結子会社であるカソーク株式会社に事業譲渡することを決定したことを発表しました。

「Kasooku」は、副業・転職人材を募集する企業と、副業・転職したい人材をつなげるプラットフォームです。

営業、マーケティング、エンジニア、採用/人事など、さまざまな人材が1.8万人以上登録しています。

ユナイテッドは、人材マッチング事業をコア事業のひとつとして、新規事業の創出、M&A強化による事業拡大に注力しています。

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人びとの柔軟な働き方を実現するため、政府・企業はさまざまな取り組みを進めています。

たとえば、政府による2018年1月の「モデル就業規則」の改訂により、「許可なく他の会社等の業務に従事しないこと」という規定が削除され、さらに副業・兼業に関する規定が新設されたことで副業・兼業が解禁されました。

副業・兼業は単純に収入を増やすだけでなく、キャリア形成、活躍できる場所を広げる、さまざまな分野の人と交流する、新たな知識・スキルを得るなど、さまざまな目的によって選ばれる働き方です。

とくに主体的にキャリア形成できるという点は、終始雇用制度を採用する企業が減少し、ジョブ型雇用・成果主義を取り入れる企業が増えていくことが予見される世相において重要な点です。

また企業としても、デジタル化の推進に必要な人材や、デジタル化によって業務効率化が実現された組織において求められる、よりクリエイティブな仕事を展開するために必要な人材を確保するためにも副業人材は重要な存在となっています。

創業期はさまざまなリソースが不足しているため、戦略的に外部の人材を活用することが成長の秘訣です。シリーズ累計発行部数200万部を突破した起業ノウハウ集「冊子版創業手帳」では、アウトソーシングの導入方法や、外注の活用法について詳しく解説しています。